Источник: телеграм-канал ФСС
Информация для: работодателей и работников
ФСС рассказал, в каких случаях компания может взыскать со своего сотрудника излишне выплаченное пособие. Таких случаев два:
- когда переплата возникла в результате счетной ошибки;
- когда причина переплаты — недобросовестность самого работника. Например, если он предоставил заведомо ложные сведения, которые влияют на сумму выплаты, а также на само право получения пособия, или принес фальшивые справки, документы и т. д.
Размер удержания в обоих случаях — не больше 20% от суммы, которая причитается сотруднику при каждой следующей выплате пособия или зарплаты.
ФСС обращает внимание: с уволенного работника взыскать излишне выплаченное пособие гораздо труднее, это можно сделать исключительно через суд.
Как в ЗУП 3.1 с сотрудника удержать переплату по пособию, но не более 20% с каждой выплаты – смотрите в публикации Как ограничить удержание (не более 20%) в случае сторно начисления?.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете