Добрый день. Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, если совместитель предыдущие 12 месяцев был на больничном и отработал всего один лишь день (4 часа).Нужно ли учитывать МРОТ при оплате по среднему заработку?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С Бухгалтерия » Увольнение сотрудника
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- При расчете отпускных сотруднику, которому предоставляются дни по уходу за ребенком инвалидом, суммы оплаты и сами дни попадает в расчет среднего заработка в 1С Здравствуйте! У нас есть сотрудник, которому мы предоставляем дни по уходу за ребенком инвалидом. В 1С БП 3.0 создали новое…
- Если 31 декабря 2020 нерабочий день, то сколько рабочих дней в декабре 31 декабря сделали праздничным выходным днем!!?? соответственно рабочих дней в декабре 22?? или все таки 23 остается у меня сотрудник…
- Расчет суточных в Авансовом отчете по командировке в 1С Добрый день! 1С:БП 3.0.185.19. Сотрудник был в заграничной командировке в ЮАР. Период командировки с 18.10.2025 по 26.10.2025 = 9 дней.…
- При увольнении неверно считается количество дней неиспользуемого отпуска в 1С Добрый день. В 1С при увольнении неверно считается кол-во дней неиспользуемого отпуска, надо 16,33 дня, а в 1С 9,33 дня…
Статьи по этой теме
- Учет в среднем выходных, приходящихся на нерабочие дни В период нерабочих дней 30 октября – 7 ноября сотрудники организации не работали. Для учета нерабочих дней используется типовая методика…
- Доплата за проезд, в том числе за дни праздничной работы Сотрудникам организации производится доплата за проезд 100 руб. за каждый отработанный день, включая работу в праздничные и выходные дни. Синицын…
- Ошибка в ЗУП 3.1 — неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов В ЗУП 3.1 имеется ошибка – неверно заполняется Заявление в ФСС о возмещении выплат родителям детей-инвалидов ( Отчетность, справки –…
- Дни в пути на вахту в праздники - как оплатить в двойном размере День в пути на вахту или обратно выпадает на государственный праздник. Требуется оплатить праздничный день в пути в двойном размере.…
Добрый день!
Если в течении 12 месяцев, предшедствующих дате увольнения заработка не было, то берутся более ранние периоды, в которых у сотрудника были начисления. (п. 6 Положения о среднем заработке, Письмо Минтруда России от 25.11.2015 N 14-1/В-972).
Выплаты по больничному листу при расчете компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении не учитываются.
Если работник отработал неполный рабочий год, количество положенных ему дней отпуска рассчитывается, исходя из отработанных месяцев в течение рабочего года.
При этом месяц считается отработанным полностью, если сотрудник работал в нем половину дней и более. Если отработано менее половины месяца, он не засчитывается (п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169: действует в части, не противоречащей ТК РФ).
Считаю, что для расчета неиспользоваго отпуска работнника нужно учитывать более ранний период равный расчетно периоду, когда у него был доход.
Расчет с сотрудником при увольнении, в т. ч. выплата компенсации за неиспользованный отпуск
.