Источник: сообщение ФСС
Информация для: работодателей и работников
Работающая бабушка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, может получать ежемесячное пособие по уходу.
Объяснение следующее:
- Сотрудница может прервать отпуск по уходу за ребенком и выйти на работу в любое время.
- Отпуск по уходу разрешается брать полностью или по частям отцу ребенка, бабушке, дедушке, другими родственниками или опекунам, фактически ухаживающим за ребенком.
- Право на получение ежемесячного пособия по уходу до 1,5 лет может переходить от одного члена семьи к другому — в зависимости от того, кто из них фактически ухаживает за малышом.
Чтобы получать пособие, бабушка должна принести на работу справки от матери и отца ребенка о том, что они не используют отпуск по уходу и не получают выплату.
О себя добавим, что кроме справок работодателю понадобится от бабушки стандартный пакет документов на пособие: заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, копия свидетельства о рождении малыша, подтверждение родства бабушки и ребенка.
Полученные документы необходимо передать в ФСС, который после их проверки перечислит выплату бабушке.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете