Вопрос по программе 1С:ЗУП 2.5 (2.5.130.2). На самом деле работаем в программе 1С:УПП 1.3 (1.3.106.2), которая в отличие от ЗУП 2.5 не снята с поддержки. Модули кадрового учета и расчета з/п в этих программах практически идентичны. Подскажите, пожалуйста, подробный порядок действий по оформлению в программе факта работы сотрудника в выходной день, а затем отгула, предоставленного работнику в счет ранее отработанного выходного дня.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Оформление отгула за ранее отработанный выходной день
Макс
RuTube
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Работа в выходной день Добрый день! на 31.12.2022 был перенос данных с ЗУП 2.5 на ЗУП 3.1 (способ рекомендованный) При расчете ЗП за январь…
- Районный коэффициент за работу в праздники и в выходные Здравствуйте. Подскажите пожалуйста как в ЗУП 2.5 настроить оплату работы в выходные и доплату за работу в выходные так что…
- Оплата командировки Сотрудник был в командировке с 2 по 4 сентября, ему оплачивается и выходной день, т.е. 3 дня, как отключить оплату…
- Оплата выходных в командировке Здравствуйте Осуществляем переход с ЗУП 2.5 Корп на ЗУП 3 Корп. В 2.5 были такие доплаты ОПЛАТА в КОМАНДИРОВКЕ праздничных…
Статьи по этой теме
- После переноса данных в ЗУП 3 не могу найти документ для регистрации работы сотрудника в выходной день. В каком разделе он находится? После переноса данных в ЗУП 3 не могу найти документ для регистрации работы сотрудника в выходной и праздничный день. В…
- Оплата работы в выходные и праздники производится исходя из стоимости дня, а не часа, хотя условия оплаты заданы «по часам» Сотрудник работает по окладу по графику пятидневки. 27 января 2018 г. отработал в выходной день, в программе введен документ Работа в выходные…
- Важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5: на что обратить внимание Рассмотрим наиболее важные отличия ЗУП 3 от ЗУП 2.5 Видео по ключевым отличиям ЗУП 3 от ЗУП 2.5 Видео: Ключевые…
- Стаж сотрудника в ЗУП 3.1 отличается от стажа в ЗУП 2.5 на один день Перешли на ЗУП 3.1, заметили, что программа считает стаж не так, как ЗУП 2.5. По некоторым сотрудникам при определенных сочетаниях…
Здравствуйте!
«подробный порядок действий по оформлению в программе факта работы сотрудника в выходной день» — для этого необходимо зарегистрировать документ «Оплата праздничных и выходных дней организаций» с видом начисления «Оплата праздничных и выходных дней», указав количество часов, которое сотрудник отработал в этот день.
«а затем отгула, предоставленного работнику в счет ранее отработанного выходного дня» — факт отгула можно зафиксировать документом «Табель» (специализированного документа в ЗУП 2.5 для этого не предусмотрено), однако при таком варианте норма дней сотрудника окажется на один день больше, чем отработанное время, и это привете к уменьшению оклада сотрудника, если он работает на окладе. Если Вы придерживаетесь точки зрения, что отгул в счет ранее отработанного выходного дня, не должен уменьшать рассчитанный оклад, то лучше сразу зафиксировать этот отгул (выходной день) в индивидуальном графике сотрудника на этот месяц, тогда он сразу уменьшит и норму и отработанное время.