Добрый день, у нас сотрудник оформил командировку с 28 июня по 1 июля, по приезду (в июле) выяснилось, что он уехал 27. При перерасчете командировки получилось, что ему недоплатили 1670р. Расчет команд. в конце каждого месяца, т.е. перерасчет попал в з.п. за июль с выплатой 5. 08. Подскажите пожалуйста 1. Надо ли подавать корректир. 6НДФЛ и РСВ и 2. Надо ли начислять компенсацию за задержку зарплаты за 30 дней т.к. получилось недоплата? Спасибо.
Все комментарии (4)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Приложите пожалуйста в формате pdf отчет «Подробный анализ НДФЛ по сотруднику» за 2022 год
Здравствуйте!
1. Надо ли подавать корректир. 6НДФЛ и РСВ
Нет, в этом случае подавать корректировку не требуется. Дата получения для доначисленной суммы по командировке — это 31.07.2022. Поэтому в 6-НДФЛ доначисление и НДФЛ с нее попадет в отчет за 9 месяцев. В РСВ доначисление попадает по «Месяцу», указанному в документе-начислении. Поэтому в РСВ доначисленная сумма также должна попасть в отчет за 9 месяцев
2. Надо ли начислять компенсацию за задержку зарплаты за 30 дней т.к. получилось недоплата? Спасибо.
По регламенту нашего ресурса мы не отвечаем на вопросы по законодательству.
Наша задача – показать, как применять возможности программы 1С для ведения учета. Вы можете учесть мое мнение по данному вопросу.
Письмо с разъяснениями, что нужно начислять компенсацию за задержку зарплаты при перерасчете я не нашла. На практике тоже такого не встречала, что при перерасчете выплачивали компенсацию.
Если хотите раньше выплаты зарплаты за июль выдать сотруднику доначисленную сумму, то можно сделать пересчет документом «Доначисление, перерасчеты» (Зарплата — Доначисления, перерасчеты). В нем указать, что выплата будет «В межрасчетный период» и выплатить эту сумму отдельной Ведомостью.
Большое спасибо.