Здравствуйте!
При расчет компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск получилась очень большая сумма. Сотрудник с 01.09.2021 года фактически отработал всего 4 дня, остальное все время был на Больничном листе.
Почему такая большая сумма начисления компенсации при увольнении за неиспользованный отпуск?
Что делаю не так?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
За сентябрь сумма получилась 11 494,16 руб.
Учтено дней за сентябрь — 3,91 (4 / 30 * 29,3) (перерасчет учтенных дней в связи с тем, что месяц отработан не полностью).
Поэтому средний заработок получается 11 494,16 / 3,91 = 2 939,68 руб.
Затем этот средний умножается на количество накопленных дней основного и доп.отпуска. Количество накопленных дней можно проверить, например, по отчету «Справка об остатков отпусков» (Кадры — Кадровые отчеты).
Большая сумма получается за счет самой начисленной суммы за сентябрь. Это приводит к хорошему среднему заработку.