Компания ведет учет по территориям. Сотрудники привязаны к территории. Как сформировать отчет П-4 по каждой территории?
Все комментарии (8)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В ЗУП 3 предусмотрено автозаполнение П-4 только по обособленным подразделениям. Если структура обособок совпадает со структурой территорий, то тогда при выборе в отчете обособки можно будет получить заполнения П-4 по территории.
Т.е. надо в подразделении указать, что это обособленное подразделение? Но если в одном подразделении сотрудники относятся к разным территориям. Как поступить?
Флажок что подразделение обособленное нужно ставить если это действительно обособленное подразделение.
В п.2 Правил заполнения П-4 сказано:
По таким обособленным подразделениям органом Росстата должен быть присвоен номер.
Вы на основании каких данных решили что П-4 необходимо сдавать не в целом по организации, а отдельно по разным территориям?
По обособленным подразделениям органом Росстата присвоен номер.
Учет начали вести с 01.01.2022 в ЗУП 3.1 по территориям, для того что бы можно было вести учет и отчетность по НДФЛ.
Обособленные подразделения не вводили, т.к. в одном подразделении сотрудники относятся к разным обособленным подразделениям (тут нас выручала возможность вести учет по территориям). Встал вопрос о прочей отчетности, в частности П-4.
В ЗУП 2,5 были заведены Подразделения с пометкой обособленные подразделения для отчетности, в физ.лице выбирали Эти Подразделения с пометкой обособленные подразделения для отчетности. Как быть в ЗУП 3.1?
Учет по «обособленным территориям» как раз предполагает что по кадровым документам сотрудник может числиться в одном подразделении, а фактически получать доход для целей учета НДФЛ в другом месте (территории).
Однако П-4 сдается на основании структуры подразделений (кадровых данных). Поэтому в ЗУП 3 также было необходимо создать обычные и обособленные подразделения (с кодами, присвоенными Росстатом). Указать в каком подразделении числится сотрудник согласно кадровым документам. А для целей учета НДФЛ использовать механизм «обособленных территорий» и перемещать сотрудников по нужным территориям.
Простите не совсем поняла, например есть подразделение Администрация, часть сотрудников из этого подразделения относится к Обособленному подразделению Москва часть к Обособленному подразделению Выборг, для учета НДФЛ используются территории, это понятно. Допустим, я ввожу Обособленные подразделения Москва и Выборг, к сотрудникам я как их привяжу, они уже приняты в Администрацию, им уже назначены территории.
Здравствуйте!
У вас по кадровым данным, по СЗВ-ТД эти сотрудники числятся в подразделении Администрация? Я правильно понимаю? Значит и в П-4 их суммы должны относится к Администрации (скорее всего это подразделение относится к головной организации). То что фактически они направляются на работы в Москву и Выбор и для целей учета НДФЛ именно там и учитываются — это уже другой учет.
Или вы их на время работ в Москве и Выборге с помощью кадровых документов («Кадровый перевод» или «Перемещение в другое подразделение») тоже переводите в эти подразделения? Насколько я понимаю нет, для это вы используете только территории.
Кадровый учет и учет по территориям — это два разных учета.
Спасибо)