ЗУП 3.1.18.435
Добрый день! Помогите пожалуйста с вопросом:
Сотрудник находится в простое, не зависящим от работодателя и работника причинам с 07.04.2022 по 30.06.2022.
С 11.04.2022 по 24.04.2022 сотрудник уходит в ежегодный оплачиваемый отпуск
За 10.04.2022 по 20.04.2022 сотрудник предоставляет больничный лист.
Необходимо ли оплачивать данный больничный лист? И, если да, то за какой период необходимо произвести оплату?
Как правильно оформить ситуацию в ЗУП 3.1?
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Смотрите, согласно пп. 5 п. 1 ст. 9 255-ФЗ, пособие НЕ назначается:
«5) за период простоя, за исключением случаев, предусмотренных частью 7 статьи 7 настоящего Федерального закона.«
ч. 7 ст. 7 предусматривает:
«7. В случае временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя, пособие по временной нетрудоспособности за период простоя выплачивается в том же размере, в каком сохраняется за это время заработная плата, но не выше размера пособия по временной нетрудоспособности, которое застрахованное лицо получало бы по общим правилам.«
Т.е. когда нетрудоспособность начинается ДО простоя. В Вашем же случае сотрудник не успел пойти в отпуск и 10 апреля у него день простоя. Такой больничный лист не оплачивается.
Скажите пожалуйста, сотрудник принес номер БЛ или у вас есть Входящих запрос из ФСС.
1. Если требуется отправить реестр прямых выплат, то в документе Больничный лист на вкладке «Оплата» нажимаем на карандаш, укажем период исключаемые из расчета больничного листа. Причина — иное и можно подписать комментарий. Затем оправляем реестр привычным способом.
2. Если у Вас есть входящий запрос, то на основании документа Больничный лист делаем Ответ на входящий запрос ФСС. В этом документе поставим флажок «Пособие не требуется».
Скриншоты прикладываю.
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.