Перевод на 4-дневную рабочую неделю при неполной ставке

Вопрос задал Екатерина Р. (Город Москва)

Ответственный за ответ: Клишева Мила (★9.85/10)

Добрый день.
Как сотруднику установить одновременно и неполный рабочий день, и неполную рабочую неделю (например, 4 раб. дня по 4 раб. часа)?

Подробнее:

Принят на 0,5 ст. 5-дневную раб. неделя по 4 раб. часа (т.е. 20-часовая раб. неделя).
График работы — см. скрин 1
Начисление в днях по формуле: Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях / НормаДней
Начисление зп пропорционально отработанному времени.

Перевод (см. скрин 3) на 4-дневную раб. неделю по 4 раб. часа (т.е. 16-часовая раб. неделя)
График работы — см. скрин 2.
Начисление в днях по формуле: Оклад * ВремяВДнях / НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени
Начисление зп пропорционально отработанному времени.
При таком переводе расчет некорректный, а именно, расчет по полной ставке, а не пропорционально.

Все комментарии (8)

  1. Здравствуйте!
    Скорее всего, я не совсем точно поняла как Вы хотите рассчитать. Можно привести пример на цифрах?
    Привожу свой вариант (как я бы сделала):
    Допустим оклад 20000р. В апреле норма 21 день или 168 часов. Сотрудник на новом графике работает 16 дней или 64 часа.
    Я бы рассчитала следующим образом 20000 (оклад)/ 168 (норму часов)*64 (отработанное время). Для этого начисления в программе используется начисление «Оплата по окладу (по часам)» с формулой Оклад * ВремяВЧасах / НормаЧасов.

    1. И какой график сделать?

    2. Переводим на 4х дневную рабочую неделю, у сотрудников разные ставки.
      При переводе указали график 4х дневной рабочей недели и ставку ½ (1/5….)
      Но при начислении зп, считает по полной ставке, т.е. ставка не подтягивается.

  2. Добрый день.
    Переводим на 4-дневный режим работы.

    Сотрудник работает на 0,5 ст. по 4 часа в день, 5 дней в неделю.
    Какую формулу прописать в начислении при переводе на 4-дневную неделю при работе по 4 часа в день?
    Начисление в днях, а не в часах.

  3. Если сотрудник работает 4 дня по 4 часа, то ставка будет 0,4. Отработано за неделю 16 часов, норма на ставку 40 часов: 16/40=0,4 ставки.
    Формула будет Оклад*ДоляНеполноногоРабочегоВремени/НормуДней*ВремяВднях.
    Графика такого работы Вы правильно настроили на 2 сриншоте.
    Получается новое начисление не нужно создавать. В кадровом переводе указываем новую ставку, новый график. На вкладке начисление оставляем «Оплата по окладу»

  4. Здравствуйте!

    От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.

    1. Добрый день.
      Спасибо за ответ.

  5. Рада была помочь! Обращайтесь, пожалуйста.

Комментарии закрыты.