Добрый день, в нашей организации используется единовременная выплата к отпуску в 1/2 оклада,. Вопрос: если у сотрудника были кадровые документы в течении текущего месяца, в котором рассчитывается отпуск, то единовременная выплата начисляется несколько раз (сама един.выплата + кол-во выплат, сколько было кадровых документов). Как это можно поправить?




Бухгалтерский адвент-календарь!
Открывайте подарки от Бухэксперт, заряжайтесь праздничным настроением и делитесь им с коллегами!
Добрый день, приложите, пожалуйста, скрин вкладки «Основное» вида расчёта единовременной выплаты
Добрый день, приложила скрин вкладки «Основное» вида расчете выплаты к отпуску
Здравствуйте, полностью не вижу формулу — в ней используете показатель «ВремяВДнях», «ВремяВЧасах» или «ВремяВДняхЧасах»? Пришлите, пожалуйста, полностью формулу, а также нужны настройки других показателей (Процент компенсации….) — в разделе «Настройка» — Показатели расчёта зарплаты
Пробовали использовать показатель — «Не разделять по периодам»?
Разбиение начислений на 2 периода
Общий механизм по разбиению начислений описан: https://buhexpert8.ru/1s-zup/nastrojki-vidov-raschetov/nastrojki-formul-i-pokazatelej/nachisleniya-odnoj-zapisyu-za-mesyats.html
Возможно, Вам подойдёт следующий вариант:
раздела «Администрирование» — Обслуживание — Корректировка данных — «Групповое изменение реквизитов»
1) выбираем «Изменить: Начисления»
2) по гиперссылке «Все элементы» добавить условие отбора «Ссылка» Равно «Единовременное пособие к отпуску», проверить, чтоб для изменений был зарегистрирован только один вид расчёта
3) внизу по кнопке «Дополнительные параметры» — Специальные возможности — установить флажок «Режим разработчика»
4) закладка «Реквизиты» — значение реквизита «Начисляется в целом за месяц» Равно «Да».
5) внизу справа нажать кнопку «Изменить реквизиты»
Важно помнить, что при таком способе каждая последующая запись (после изменения) самого начисления будет приводить к сбрасыванию этой настройки обратно, поэтому нужно либо избегать перезаписи это вида расчёта, либо вновь выполнять эту процедуру после внесения изменений
Здравствуйте!
Если у Вас остались вопросы, задайте их, пожалуйста, в комментариях в течение трех дней. После этого обращение будет закрыто.