Здравствуйте!
Подскажите, пожалуйста, как правильно принять сотрудника на удаленную работу. Организация находится в местности с РК. Сотрудник нет. РК у него не должен применяться.
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
В этом случае можно использовать механизм обособленных «Территорий» — Использование справочника «Территории».
В данной статье рассматривается случай наоборот, когда организация в обычных условиях, а удаленщик в северных — КАК В ЗУП 3 НАЧИСЛИТЬ СОТРУДНИКУ РАЙОННЫЙ КОЭФФИЦИЕНТ И СЕВЕРНУЮ НАДБАВКУ, НЕ ПЕРЕМЕЩАЯ ЕГО В ОБОСОБЛЕННОЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЕ С ОСОБЫМИ ТЕРРИТОРИАЛЬНЫМИ УСЛОВИЯМИ?. В отличие от примера из статьи в вашем случае в карточке Организации будут установлены РК и Северная надбавка, а вот в карточке «Территории» значение РК установите — 1 и Северную надбавку не заполняйте.
НДФЛ по удаленщику платится по месту нахождения подразделения, в которое он принят. Поэтому в карточке «Территории» для поля «Регистрация» по ссылке «Изменить» укажите ИФНС Организации или Обособленного подразделения, в которое будет принят сотрудник.
Здравствуйте! Программа не дает поставить РК = 1. Только 1,2.
Прилагаю скриншот. Ни федеральный, ни местный рк исправить невозможно.
Приложение
Здравствуйте!
Поведение не подтверждается.
1. В «Организации» на вкладке «Основные сведения» указаны РК и Северная надбавка (скриншот-1)
2. Подключила в «Учетной политике» механизм обособленных «территорий»
3. Создаю новую «Территорию». Вручную указываю РК = 1 (скриншот-2 прилагаю)
Здравствуйте!
От Вас не поступило ответа. Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.