Добрый вечер.
Сотрудник находится в очередном отпуске с 20.10 по 17.11 (28 кал дн). Отпускные выплачены 15.10. НДФЛ перечислен в бюджет 15.10. В этот период сотрудник принимает решение уволиться. Последний рабочий день 12.11.
Вопрос: как в бух 8.3 правильно оформить увольнение?
Спасибо
БП 3.0 (3.0.103.21)
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Если отпускные начисляли документом «Отпуск», то можно исправить период отпуска, а сумму поставить ту же. Этот вариант приемлем, если отпуск не был предоставлен авансом. Тогда компенсацию отпуска можно заплатить меньше за счет переплаты отпускных.
Если отпуск был предоставлен авансом, тогда нужно сторнировать часть отпуска или проводить удержание (последний вариант трудовым законодательством не рекомендуется). Сторнирование части отпуска можно провести с помощью документа «Операция введенная вручную», с типом «Сторно документа». Но здесь нужно смотреть, в 2-НДФЛ не может быть отрицательная сумму по коду дохода, поэтому есть вероятность, что исправление придётся проводить в период начисления отпускных.