Не верно считает отпуск по беременности и родам

Индивидуальную консультацию запросил Надежда *. (Чита г.)

Ответственный за ответ: Грянина Елена (★9.98/10)

Добрый день, Производим расчет зарплаты в ЗУП 2,5. Сотрудница уходит в декретный отпуск с 3 мая 2018. В 2016 году она до июля была в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. с июля по декабрь 2016 г. не работала . В 2017 году работала ее заработок за 2017 год составил 270 968,62. При расчете пособия программа ей насчитала пособия 51895,20. Хотя должна посчитать из МРОТ так как в нашем регионе еще районный применяется 20%. .

Метки консультации: —
Все комментарии (1)

  1. Дело в том, что алгоритм расчета в этом случае описан в нормативных документах неоднозначно.

    Если дословно читать Положение об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375, то в п. 11(1) можно прочитать, что сравнивать с фактическим средним заработком нужно «голый» МРОТ, и вот уже потом, если он окажется меньше, тогда посчитать из МРОТ * РК.

    Т.е. Фактический средний = 270 968.62 : 731 (пособие по БиР идет деление на календарные дни, т.к. 2016 високосный) = 370,68 руб.

    Средний из голого МРОТ = 11 163 (МРОТ) * 24 / 730 = 367 руб.

    Фактический средний заработок больше, чем рассчитанный, исходя из МРОТ, поэтому программа считает по фактическому заработку.

    Отмечу также, что по этому вопросу есть другая точка зрения, что сравнивать фактический средний нужно не с «голым» МРОТ, а с МРОТ умноженным на РК. И эту точку зрения подтверждает определение Высшего арбитражного суда от 26.05.14 № ВАС-5881/14 В этом случае расчет получился бы уже другой, пособие считалось бы из среднедневного = 11 163 (МРОТ) * 24 / 730 * 1.2 (РК) = 440,40 руб.
    Но программа 1С настроена на расчет по первому варианту.
    Если Вы принимаете решение считать по-другому, то автоматически рассчитанную сумму нужно скорректировать вручную.

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Периоды работы для расчета декретных Здравствуйте. Сотрудница работала в нашей организации 29.08.2016-24.11.2017. Следующая работа период: 27.11.2017-27.06.2018. После этого вышла замуж, поменяла фамилию, родила ребенка 16.03.2019г,…
  2. Начисление больничного по БиР при внутреннем совместительстве Добрый день! Сотрудница с 2016 года трудится в условиях неполного рабочего дня (0,25 ставки - при 40 часовой рабочей неделе).…
  3. Пособие по беременности и родам Добрый день! Для расчета больничного листа по беременности и родам берется наиболее выгодный вариант 2017г. и 2018г. В марте 2017…
  4. Больничный лист Добрый день! Подскажите, пожалуйста, ситуация такая Сотрудница с 2017 по 2023 год была в декрете, в 2023 уволена 2024 -…

Статьи по этой теме

  1. Повышение федерального МРОТ с 01.01.2018 (ЗУП 3.1.4.161) С 01.01.2018 г. МРОТ установлен в размере 9 489 руб. (соответствующие изменения внесены Федеральным законом от 28.12.2017 N 421-ФЗ). Новый…
  2. Как отразить в отчете о финансовых результатах доначисленный налог на прибыль за прошлый налоговый период? В 2017 г. был доначислен налог на прибыль за 2016 г. Как правильно оформить в 1С доначисление налога на прибыль…
  3. Изменения, которые нужно учесть при составлении 6-НДФЛ в 2017 году в 1С 8.3 При заполнении 6-НДФЛ в 2017 году в программе 1С следует обратить внимание на изменения, описанные в этой статье. Изменения в…
  4. Обзор законодательства по зарплате за 05.07–11.07.2025 Облагать ли НДФЛ компенсацию расходов по найму жилья иногородним сотрудникам? Компания компенсирует расходы по найму (аренде) жилья иногородним работникам на…