Войти в кабинетДобрый день. Работаем в ЗУП КОРП. В августе сотруднику начислена материальная помощь (ндфл не облагается) с кодом 2 исполнительного производства, при начислении зп (в августе остальной доход по коду 1 ) в регистре зп к выплате появилась запись с отрицательным значением по коду 2 (судя по всему так распределился ндфл). Выплата прошла (мат помощь по отдельной ведомости) и сумма с отрицательным значением учтена по коду 1. При создании ведомости на выплату за сентябрь появляется запись о выплате суммы (та что была с отрицательным значением по коду 2 в начислении зп за август) за август кодом 1. Подскажите как исправить ситуацию, возможно мы что то неверно делаем? Скриншоты в следующем письме.
Все комментарии (20)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Скриншоты не приложились. Продублируйте, пожалуйста.
Добрый вечер, скриншоты прикрепила.
Опять не вижу. 🙁 В каком формате прикрепляете?
Странно, 3 попытка
что то с телефона никак , завтра с пк попробую.
Хорошо! До завтра! 🙂
Нет вложений. 🙁 В каком формате файл? Он один или несколько?
Доброе утро, получилось )
Здравствуйте!
У сотрудницы есть удержание фиксированной суммой. Такое удержание распределяется по видам дохода ИЛ пропорционально начислениям. Поэтому возникает отрицательная сумма.
Как-то перенастроить алгоритм нельзя.
Могу порекомендовать создать «техническую» ведомость. Удобно использовать для этого «Ведомость в кассу», потому что в ней нет отбора по виду дохода. И по кнопке «Подбор» подберите в нее уволенного. Итоговая сумма к выплате должна получиться нулевая, но внутри останется эта пересортица. Ее можно увидеть по кнопке «Изменить заплату». При проведении Ведомости эта пересортица закроется.
По поводу вложения файлов. Утончите, пожалуйста, не получилось вложить файл именно с мобильного устройства? Передам информацию в тех. поддержку?
Добрый день, сотрудник не уволен. Как я поняла причина в удержании и доходе по коду 2. Не поняла как поможет техническая ведомость, если проблема только в регистре зп к выплате, то может через перенос данных или как то иначе поправить данные?
Можно и «Переносом данных»! Просто Ведомостью — просто и понятный способ. Не имеет значения, что сотрудник — работающий. Ведомость перекроет остатки по разным видам дохода исполнительного производства. Плюс в том, что она точно соберет всю пересортицу и заполнит все реквизиты, не будет ошибок.
Попробуйте сформировать такую Ведомость и проверьте движения.
Но можно сделать «Перенос данных», в котором перенести на вид дох ода «1», сумму удержания, которое распределилось на вид дохода «2», если Вам так удобнее.
Как я поняла причина в удержании и доходе по коду 2.
Да все верно: удержание фиксированной суммой распределяется между видами дохода, пропорционально начисленному.
И получилось, что Вы сначала выплатили сумму материалки в межрасчет, а потом программа рассчитала удержание с этой материалки.
Файл не сохранила, прикрепляла пустой, тех проблемы нет )
Добрый вечер, попробую с ведомостью, то есть создаю ведомость в кассу, тогда когда ничего не нужно выплачивать или с датой после прошлой зп, и проверяю? Если перенос то только по регистру зп к выплате?
Здравствуйте! На оба вопроса ответ — да. 🙂
Корректирующую Ведомость нужно создать на дату позже выплаты зарплаты за август. А лучше наверное создать текущей датой, на случай, если при корректировке в сентябре появилась новая пересортица (такое могло произойти, если уменьшили общую сумму к выплате). Если уже есть какие-то невыплаченные начисления и Ведомость заполняется суммой, то открыть расшифровку и удалить строки за текущий месяц. Оставить только строчки с пересортицей.
«Переносом данных» нужно скорректировать 2 регистра: «Зарплата к выплате» и «Взаиморасчеты с сотрудниками» — в них записывается информация о виде исполнительного производства.
Доброе утро, создала ведомость в кассу (месяц сентябрь дата 30.09) подтянула сотрудника (ставит к выплате — 343,49 ), хотя анализ зп не показывает наличие сальдо.
последнее сообщение прошу пропустить.
Здравствуйте!
Я закрываю обращение. Если у Вас остались вопросы, Вы можете задать их в комментариях в течение трех рабочих дней. После этого обращение будет закрыто.