Добрый день. 01 октября произошло увеличение окладов по всем сотрудникам. При кадровом переводе устанавливаем галочку «Учитывать как индексацию», но по сотрудникам у которых Оплата по окладу, считает коэффициент правильно, а вот сотрудники у которых был оклад по часовому тарифу, а с 01 октября перевели на оплату по окладу, считает как то странно, при этом изменить вручную тоже не дает . Подскажите, как исправить ситуацию?!
Все комментарии (5)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
Коэффициент индексации рассчитывается на основании значений «Совокупной тарифной ставки».
О настройке показателей, входящих в состав «Совокупной тарифной ставки», можно посмотреть в статье — ПЛАНОВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ И СОВОКУПНАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА
Можно проверить какое значение получилось по «Совокупной тарифной ставке» до индексации в регистре сведений «Плановый ФОТ итоги» с отбором по сотруднику в колонке «Совокупная тарифная ставка». Чтобы перейти к регистру нажимаете Shift+F11, вставляете ссылку на регистр — e1cib/list/РегистрСведений.ПлановыйФОТИтоги и нажимаете «Перейти». В регистре в поле для Поиска набираете Фамилию сотрудника
Ольга, я понимаю что коэффициент индексации рассчитывается на основании значений Совокупной тарифной ставки, у меня в показателях и стоит учитывать процент за вредность, вопрос в другом, что у сотрудника до 01.10 зпл считалась исходя из тарифная ставки 98 руб/час+ 4% надбавки =101,92 за час , переводим на оклад и совокупная тарифная ставка 22000+4%=22880 за месяц , и программа рассчитывает коэффициент индексации исходя из предыдущего оклада, а не планового ФОТ…
Здравствуйте!
Попробуйте следующий вариант решения.
В документе «Кадровый перевод списком» сбросьте флажок индексации.
В документе «Перенос данных» по кнопке «Настройка состава регистров» выберите регистр сведений «Коэффициент индексации заработка» и внести запись по сотруднику с коэффициентом индексации.
Здравствуйте. Да , получилось, ввести вручную. Спасибо.
Пожалуйста! Рада, что все получилось! 🙂