Оплата часов кормления ребенка

2. Здравствуйте!
   График настроен верно.

   Т.к. у вас назначена Оплата по окладу, то здесь должен быть показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени. Он рассчитывает так: если есть график с установленных флажком «Считать норму по другому графику», то он будет приоритетней, чем указанная ставка. Расчет будет следующим: Длительность рабочей недели неполного графика / Длительность рабочей недели полного графика. У вас получается: 32/40=0,8 (это значение вы и видите при расчете «Оплаты по окладу»: 92000*0,8 *10 отраб.дней / 16 дней нормы = 46000 руб.).
   Не очень поняла почему ставку вы указали 7/10 ?

   Когда используют «Оплату времени кормления ребенка», то сотрудницу можно переводить на «Оплату по окладу (по часам)». Тогда оклад будет пересчитываться пропорционально отработанным часам.

   Подскажите у «Оплата времени кормления ребенка» формула «Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ) / НормаЧасов * ВремяВЧасах» ?
   Тогда по идее в первый месяц, если нет СреднегоЗаработкаОбщего, расчет должен был произойти исходя из МРОТ.

   2

3. Ольга, добрый день!

   ставка 7/10 потому что 28 /40= 0.7. 28 это часов ЯВКА в неделю. Наверно это неправильно. Да? Должно быть 32/40?

   а если не ставить флажок «Считать норму по другому графику», то какой будет расчет? в чем разница?

   в «Оплата времени кормления ребенка» поставила Вашу формулу тогда средний пошел по МРОТ. Но она ведь много лет до декрета работала в орг-ции. Почему программа не берет ее средний,? Конечно можно в док Начисление ЗП выбрать период для расчета среднего. Но какой?Любой? А что закон говорит? И это доп ручная работа для расчетчика, не факт что он выбирет выгодный для сотр период. Мы думали что прогр автоматически берет период согласно законодательству.

   1. Приложение

      Здравствуйте!
      ставка 7/10 потому что 28 /40= 0.7. 28 это часов ЯВКА в неделю. Наверно это неправильно. Да? Должно быть 32/40?
      В ст. 258 ТК РФ сказано:
      Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
      Поэтому думаю, что раз это время включается в рабочее, то при подсчете ставки его также нужно учитывать.

      а если не ставить флажок «Считать норму по другому графику», то какой будет расчет? в чем разница?
      Если не ставите флажок и вы используете «Оплату по окладу», где формуле есть показатель ДоляНеполногоРабочегоВремени, то главным при расчете ФОТ по окладу и в расчете начисления становится указанная ставка.

      в «Оплата времени кормления ребенка» поставила Вашу формулу тогда средний пошел по МРОТ. Но она ведь много лет до декрета работала в орг-ции. Почему программа не берет ее средний,? Конечно можно в док Начисление ЗП выбрать период для расчета среднего. Но какой?Любой? А что закон говорит? И это доп ручная работа для расчетчика, не факт что он выбирет выгодный для сотр период. Мы думали что прогр автоматически берет период согласно законодательству.
      Программа для общего среднего по умолчанию согласно законодательству период — 12 предшествующих месяцев.
      Если в 12 предшествующих месяцах заработка нет, то здесь есть три варианта. Перечислены они в п.6-8 Постановление №922:

      6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
      7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.
      8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

      Поэтому в зависимости от того, как требуется подсчитать средний, в программе есть возможности открыть подробности расчет среднего заработка (вы это уже делали) и в форме «Ввода данных для расчета среднего заработка» изменить вручную «Расчетный период среднего заработка» или же нажать кнопку «Дополнить по данным ФОТ» (подгрузится установленный сотруднику оклад) (скриншот прилагаю)

4. ???

5. Эти пункты 6, 7,8 умом понять невозможно. Я вообще не вижу разницы между ними. В нашей ситуации сотрудник вышла (13.10.21)из отпуска по уходу ( 6.12.20-12.10.21), а до этого была на больничном по бер и родам(03.07.20-05.12.20), до этого несколько лет работала. Это какой пункт , в нашем конкретном случае?

   1. Получается, что ваш случай походит под пункт 6.
      В форме «Ввода среднего для расчета среднего заработка переключатель можно установить в положение «Задается вручную» и указать период — Июль 2019 — Июнь 2020.

      Дополнительно по расчету среднего заработка можно посмотреть материалы в разделе РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА ДЛЯ ОТПУСКОВ И КОМАНДИРОВОК

6. Кнопка «Дополнить по данным ФОТ» на форме «Ввода данных для расчета среднего заработка» не активна.

   1. Получается, что пункт 8 вам не подходит, поэтому кнопкой «Дополнить по данным ФОТ» пользоваться не нужно.

7. при установке периода — Июль 2019 — Июнь 2020 средний заработок расчитывается и заполняется в форму документа, но результат не расчитывается. Если я нажму «пересчитать сотрудника», то средний на форме опять обнуляется

   1. Приложение

      Здравствуйте!
      Приложите пожалуйста скриншот документа «Начисление зарплаты и взносов», чтобы были видны показатели, участвующие в расчете оплаты часов кормления. Для этого над табличной частью нажмите кнопку с зеленым плюсом (называется «Показать подробности расчетов»). Справа вверху в шапке документа нажмите кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме найдите папку «Показатели» и выделите ее. В настройках справа установите Группировку — Вертикальная (скриншот прилагаю). Далее ОК.
      Если настройки потом не понравятся, то их можно вернуть на стандартные. Для этого опять нажмите справа вверху в шапке кнопку Еще — Изменить форму. В открывшейся форме справа вверху нажмите Еще — Установить стандартные настройки

   2. Подскажите вы действительно закрыли вопрос или не смогли написать ответный комментарий, потому что вопрос оказался закрытым?
      У нас происходят некоторые изменения на сайте, поэтому если вы вопрос не закрывали, то был технический сбой.

8. Да, я закрыла вопрос. Потому что в таком режиме не имеет смысла продолжать… На каждый вопрос надо почти день ждать ответ. Формулу расчета «Оплата времени кормления ребенка» вернула на ту что была до изменения на ту, что вы написали. Мы как то добились нужных цифр в начислениях. Осталось еще несколько мелких вопросов по этой теме, но в таком режиме это займет много времени. Поэтому закрыла. Спасибо.

   1. Здравствуйте!
      Спасибо за обратную связь!

      Мы стараемся как можно быстрее отвечать на вопросы, но, к сожалению, это не всегда получается. По Регламенту ответов на вопросы БухЭксперт8.ру мы даём ответ в течение 60 часов, но в вашем случае комментарии давались за гораздо меньший промежуток времени.
      Режим ответов онлайн накладывает дополнительные ограничения, когда мы не видим вашей базы и требуется получения доп.информации, чтобы разобраться по косвенным признакам в возникшей проблеме.

      Вопрос закрываю.

      1

Комментарии закрыты.