ДД, у нас есть ежемесячные премии, которые рассчитываются в документе Начисление зп. Можно ли их как-то вывести на печать? То есть премии, которые вводим руками через документ Премии — печатаются без проблем, а вот фиксированны ежемесячные считаются автоматически, но не выводятся на печать
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Формирование приказов на премию ЗУП
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Вывод на печать. Добрый день. Есть ли возможность вывести на печать в виде приказа ежемесячную премию, которая начисляется планово.
- Вывод на печать лицевых счетов Здравствуйте. У нас стоит запрет даты изменения документов 30.04.2025 Сейчас распечатываю лицевые счета за тот год, понимаю, что там номера…
- Ежемесячная премия Добрый день, ЗУП КОРП 3.1.34.40 В течение месяца документом Кадровый перевод у сотрудника меняется % ежемесячной премии, т.е. в разрезе…
- Премии Здравствуйте! Помогите исправить ситуацию! В расчет отпускных не попадают некоторые ежемесячные премии. Например премии ежемесячно начисляются по 1000 рублей. В…
Статьи по этой теме
- Настройка начисления на примере ежемесячной премии с возможностью изменения процента Процент ежемесячной премии, установленной сотруднику при приеме на работу, может в каждом конкретном месяце увеличиваться или уменьшаться по приказу руководителя.…
- Где найти настройку Применение амортизационной премии в НУ и убрать ее упоминание из печатной формы учетной политики в 1С? В 1С при выведении на печать учетной политики по НУ указывается «Организация применяет амортизационную премию в отношении первоначальной стоимости вновь…
- Почему у начисления, не зависящего от отработанного времени, в расчетном листке появляются оплаченные часы? Почему у вида начисления, не зависящего от отработанного времени (ежемесячная премия), в расчетном листке появляется информация об оплаченном времени? Причина…
- Как настроить лишение премии за прогул? В организации принято лишение 100% премии при прогулах у сотрудника. Можно ли настроить, чтобы при наличии прогулов в табеле, программа…
Здравствуйте!
К сожалению, такой типовой возможности в ЗУП 3 нет.
Если показатели для премии вводятся вначале в документе «Данные для расчета зарплаты», а потом эти же суммы попадают в «Начисление зарплаты и взносов», то можно попросить программиста написать внешнюю печатную форму для документа «Данные для расчета зарплаты». В случае, если премии назначены в качестве плановых начислений, также необходимо будет делать доработку.
Да, начисления плановые, вводятся при приеме сотрудника. Странная, конечно, ситуация( Мне кажется это абсолютно стандартная схема, когда у сотрудников оклад и фиксированная ежемесячная премия… Но вопрос, конечно, не к вам)))
Спасибо
Пожалуйста!