Начальная штатная расстановка по сотрудницам в отпуске по уходу

Индивидуальную консультацию запросил Андрей З. (Москва)

Ответственный за ответ: Кузанова Юлия (★9.71/10)

Добрый день.
Как сейчас правильно оформлять документ Начальная штатная расстановка по сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу:
1. Обязательно ли заполнять поля «Освобождена» и «Отп. по уходу до» ? Или достаточно ввести согласно рекомендованному переносу данных документ «Отпуск по уходу за ребенком» , а эти поля оставить пустыми? См. https://buhexpert8.ru/1s-zup/perehod-na-1s-zup-3/s-1s-zup-2-5/rekomendovannyj-perenos-dannyh-iz-zup-2-5-v-zup-3-polnoe-opisanie-struktury-zagruzhaemyh-dannyh.html
2. Если заполнить поля «Освобождена» и «Отп. по уходу до» в документе Начальная штатная расстановка, можно не вводить уже отдельный учетный документ «Отпуск по уходу за ребенком» по таким сотрудникам?

Метки вопроса: —

Все комментарии (1)

  1. Добрый день.
    Начальная штатная расстановка необходима для первоначального отражения данных по сотрудникам.
    Документ отпуск по уходу нам необходим, чтобы не было расчет заработной платы, не формировалось право на отпуск, и для передачи реестров в фсс.
    Поэтому желательно и в начальной штатной отразить факт нахождения сотрудницы в декрете, так и создать документ отпуск по уходу.
    По ссылке Ввод начальных данных в ЗУП (декретницы) рассматривался похожий пример

Комментарии закрыты.