Больничный по уходу за больным ребенком: ограничение 60 дней в год

Вопрос задал Константин С. (Ставрополь)

Ответственный за ответ: Елена Пьянкова (★9.85/10)

Добрый день
Реорганизация путем присоединения. «Присоединенных» сотрудников вносим через документ Начальная штатная расстановка.
Возник вопрос как учитывать дни болезни по уходу за больным ребенком, чтобы не превысить годовой лимит. Реорганизация на 01.10.19, больничные листы могут быть за сентябрь.

Обсуждение (4)

  1. Добрый день! Вам нужно проверить есть ли данные в регистре накопления «Периоды ухода за больными родственниками», если нет, то необходимо внести остатки в этот регистр с помощью документа «Перенос данных».

  2. Внесли данные в регистр, но результат, не тот, что ожидаем….

  3. У сотрудницы уже за год оплачено 48 дней.
    Внесли в регистр, период 01.09.19, оплачено 48 дней.
    Больничный лист с 18.09.19 по 30.09.19 на 13 дней. Программа вычетает из 60 дней 17 дней сентября и получается 43.
    мы же ожидаем что на момент ввода б/л остаток должен быть 12 дней.
    Как правильно внести данные в регистр накопления «Периоды ухода за больными родственниками»

  4. Приложение

    Где-то периоды пересекаются. Внесите остатки на 01.08.19

Комментарии закрыты