Добрый день
Реорганизация путем присоединения. «Присоединенных» сотрудников вносим через документ Начальная штатная расстановка.
Возник вопрос как учитывать дни болезни по уходу за больным ребенком, чтобы не превысить годовой лимит. Реорганизация на 01.10.19, больничные листы могут быть за сентябрь.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Добрый день! Вам нужно проверить есть ли данные в регистре накопления «Периоды ухода за больными родственниками», если нет, то необходимо внести остатки в этот регистр с помощью документа «Перенос данных».
Внесли данные в регистр, но результат, не тот, что ожидаем….
У сотрудницы уже за год оплачено 48 дней.
Внесли в регистр, период 01.09.19, оплачено 48 дней.
Больничный лист с 18.09.19 по 30.09.19 на 13 дней. Программа вычетает из 60 дней 17 дней сентября и получается 43.
мы же ожидаем что на момент ввода б/л остаток должен быть 12 дней.
Как правильно внести данные в регистр накопления «Периоды ухода за больными родственниками»
Приложение
Где-то периоды пересекаются. Внесите остатки на 01.08.19