Добрый день. Сотрудница с 2015г. работает у нас в одной организации по основному месту работы и в нашей другой организации по сов-ву с 2019 года.
в 2019 г. по основному месту работы был оплачен б/л, по сов-ву б/л был без оплаты. Сейчас сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. При расчете б/л по совместительству дни болезни за 2019год исключаются. Подскажите, пожалуйста, должны ли они исключаться, если за этот период б/лист был без оплаты ?
Все комментарии (3)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-Ф сказано:
Каких-либо оговорок об оплате исключаемого период болезни нет. Поэтому получается, что дни больничного без оплаты должны исключаться.
Ольга, хорошо. Спасибо большое!
Пожалуйста! 🙂 Рада была помочь!