Расчет пособия по БиР совместителя

Индивидуальную консультацию запросил Марина М.

Ответственный за ответ: Горшенина Ольга (★9.86/10)

Добрый день. Сотрудница с 2015г. работает у нас в одной организации по основному месту работы и в нашей другой организации по сов-ву с 2019 года.
в 2019 г. по основному месту работы был оплачен б/л, по сов-ву б/л был без оплаты. Сейчас сотрудница уходит в отпуск по беременности и родам. При расчете б/л по совместительству дни болезни за 2019год исключаются. Подскажите, пожалуйста, должны ли они исключаться, если за этот период б/лист был без оплаты ?

Метки вопроса: —

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    В ч. 3.1 ст. 14 Закона N 255-Ф сказано:

    3.1 Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
    1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком

    Каких-либо оговорок об оплате исключаемого период болезни нет. Поэтому получается, что дни больничного без оплаты должны исключаться.

     1

    1. Ольга, хорошо. Спасибо большое!

      1. Пожалуйста! 🙂 Рада была помочь!

Комментарии закрыты.