В приме на работу от 17.08.2020 обнаружена ошибка (неправильно выбрана позиция штатного расписания по должности, название должности правильное) после отправки СЗВтд о приеме 18.08.2020. В прием 10.11.2020 внесены исправления: выбрана правильная позиция штатного расписания, при этом должность работника и место работы не изменились, галка отражения этого изменения в трудовой книжке не нажата, сведение в ПФР по форме СЗВтд не отправлялись, т.к. исправдение носит технический характер в программе 1С. При увольнении работника отправили в ПФР СЗВтд только по увольнению (чтобы так отправить пришлость ранее отправленные сведения сначала сделать не проведенными, а после формирования СЗВ тд на увольнение перепровести). Даже после увольнения работника при формировании новых СЗВтд туда включается данный работник с неудаляемой строкой об изменении от 10.11.2020. Подскажите, пожалуйста, как исправить данную ситуацию, чтобы изменение в Приказе от 10.11.2020 не появлялось при формировании новых СЗВтд. Сканы первоначального приказа, исправительного приказа и строки, появляющейся в новой СЗВтд после увольнения прилагаем.
С уважением, Минаева Наталия Николаевна.
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте!
В документе-исправлении Прием на работу от 10.11.2020 не установлен флажок «Отразить в ТК», поэтому программа думает, что мероприятие вообще отменили и нужно подать отмену. Сейчас нужно:
Если вдруг после регистрации приема мероприятию присвоится другой ИД и в отчет СЗВ-ТД будет попадать уже 2 строки (отмена исходного мероприятия и новое), можно заменить ИД с помощью документа Регистрация Трудовой деятельности. Этот трюк описан в нашем лайфхаке Как внести UUID кадрового мероприятия вручную, в самом конце видео, время примерно 9:00