РК и СН на годовую премию для среднего заработка

Вопрос задал Анастасия Г.

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Добрый день.
Подскажите, пожалуйста, как настроить РК и СН на годовую премию за 2020 год, выплаченный в июне 2021, чтобы она входила в средний заработок за 2021 год и не входила в средний заработок за 2022.

Метки вопроса: —

Все комментарии (7)

  1. Добрый день!
    Типовые механизмы ЗУП предполагают, что РК и СН — это «общий заработок» текущего месяца, в котором начислена премия.

    Если Вы хотите включить РК и СН с премии, как и саму премию — то можно настроить нетиповые начисления РК и СН, которые будут настроены с назначением «Премия» и на вкладке «средний заработок» будут настроены как годовая премия. В Расчетную базу этих начислений следует включить только годовую премию, а из расчётной базы типовых РК и СН эту премию удалить.

    Других типовых вариантов настройки нет.

  2. Добрый день. Объясните , пожалуйста, если годовая премия выплачена в июне и в ЗП июня на нее был накручен РК, РК на годовую премию должен входить в средний заработок при перерасчете отпуска за февраль?

    1. Добрый день! Нет, РК начисленный в Июне будет относиться к «Общему заработку» Июня и будет входить в средний для отпусков, начинающихся с Июля соответственно.

  3. Добрый день. Не могу понять почему не входит в средний заработок в 2021 году.

  5. Создаю новое начисление РК на годовувю премию, ругается на вид начисления. Гооврит, что вид начисления РК уже есть. Как обойти ситуацию?

    1. Чтобы РК и СН вошли в средний как премия и вместе с ней, нужно настроить новые начисления, указав назначение «Премия», а формулы как у РК и СН. Либо просто включив сразу РК и СН в сумму премии.
      Основные настройки прилагаю:
      .
      На вкладке «средний заработок» настроить начисление как годовую премию. В Расчетную базу включить только годовую премию.

Комментарии закрыты.