Добрый день, уважаемые коллеги! Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.17.171) Сотрудник привлечен к работе в выходные и праздничные дни по приказу 02.05-03.05.2021г. В эти же дни его направили в командировку. Проблема заключается в том, что расчет среднего заработка за командировку в документе Командировка НЕ начисляется. Помогите пожалуйста решить проблему. В чем может быть причина?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Проблема при начислении СЗ для командировки во время привлечения сотрудника к работе в выходной день.
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Оплата выходных дней в командировке Добрый день. Подскажите пожалуйста, в командировках по среднему оплачиваются только рабочие дни, которые выпадают на командировку. А выходные дни, выпадающие…
- Командировка у сотрудника на суммированном учете. Сотрудник работает на суммированном учете. они постоянно ездят в командировку. и в выходные дни тоже. оформляют приказ на командировку. например…
- Не попадают дни Работа в выходной день в регистре "Данные о времени для расчета среднего (общий)" Добрый день! Ситуация такая: у нас начисление работы в выходной день (реальный выход сотрудника в выходной день на работу) и…
- Отмена проведенной командировки Добрый вечер! с 10 по 13 октября у сотрудника проведена командировка. 22 октября сотруднику вылатили аванс и оплатили командировку. Позже…
Статьи по этой теме
- Рабочий день в командировке меньше, чем на «постоянке» — как оплатить работу? Источник: Письмо Минтруда от 09.10.2024 N 14-6/ООГ-5359 Информация для: работодателя Рабочий день сотрудника, находящегося в командировке, короче, чем на постоянном…
- Можно ли отражать выходные дни в командировке особым кодом в табеле? Сотрудника отправили в командировку, часть дней которой попадает и на выходные дни. В Табеле эти выходные дни обозначаются как «В».…
- Дни командировки выделяем особым кодом в табеле — как настроить в ЗУП 3.1 Сотрудник направлен в командировку с целью повышения квалификации. Рабочие дни командировки решено отразить в табеле особым кодом ПМ, а типовой…
- Доплата не только за рабочие дни, но и в командировке - как настроить в ЗУП 3.1 Когда сотрудник находится в командировке ему не начисляются все его доплаты, которые зависят от отработанного времени. В статье разберем, какие…
Здравствуйте!
Причина в том, что оплата по среднему в документе Командировка рассчитывается только за дни, которые должны были быть для сотрудника рабочими по графику. Если сотрудник работал в выходные в командировке, тогда для него необходимо создать документ Работа в выходные и праздники. В нем отразить факт работы 2 и 3 мая. После этого при расчете заработной платы ему будет начислена оплата за работу в выходные и праздники в двойном размере исходя из стоимости часа.
Важно, чтобы на момент проведения документа Начисление зп был проведен документ Командировка. Тогда программа увидит, что сотрудник в эти дни отсутствовал и не будет включать оплату за РВ в расчет среднего в перспективе. Это корректно, оплата за работу в выходные в командировке должна исключаться из среднего, т.к. она произведена за период, который исключается из расчета среднего.
Светлана, добрый день!
«Если сотрудник работал в выходные в командировке, тогда для него необходимо создать документ Работа в выходные и праздники. В нем отразить факт работы 2 и 3 мая.»- этот документ у нас проведен. В табеле отражено РВ. Нам нужно начислить данную командировку при расчете заработной платы за первую половину месяца.
Давайте проверим в настройках начисления «Оплата праздничных и выходных дней» (Настройка — Начисления) на вкладке Приоритет в списке вытесняющих начислений случайно нет Командировки? Если етсь удалите ее и перезаполните док. Начисление зп за 1ю половину месяца
Светлана, проверила. В приоритетах начисления Оплата праздничных и выходных дней нет командировки.
Покажите Начисление зп за первую половину месяца? В нем вообще не заполняется строка с оплатой праздничных по сотруднику? Или строка есть, но в ней просто значение нулевое?
Светлана, добрый день! Прошу прощения, мы изначально не совсем разобрались в порядке оплаты командировки в выходные дни. Ведь в соответствии со 153 статьей ТК такому сотруднику оплачивается либо Работа в выходной день (документом начисления ЗП), либо средний заработок для командировки (документом Командировка) В настоящий момент у нас программа начисляет Оплату за работу в выходной и праздничный день, при этом в документе Командировка средний заработок не начисляется. В табеле стоит РВ. Получается, все верно?)
Да, верно 🙂 В документе Командировка средний заработок сохраняется за рабочие дни. Но т.к. этот день выходной для сотрудника, то как бы и сохранять за ним нечего. Это самое настоящее привлечение к работе в выходное, которое оплачивается начисление Оплата за работу в выходной и праздничный день. Другое дело, что сам порядок расчета такой оплаты в командировке может отличаться (не исходя из стоимости часа, а в каком-то другом порядке, например исходя из среднечасового заработка). Но этот момент должен быть прописан в ЛНА компании. Если он не урегулирован документами компании, то применяем стандартный расчет (исходя из стоимости часа).
Светлана, спасибо вам!!! Вопрос снят)
Пожалуйста, рада была помочь 🙂