Доплата за дни болезни до среднего заработка

Вопрос задал Мария Б. (Санкт-Петербург)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Здравствуйте! У нас доплата за дни болезни до 85% от среднего заработка не более 14 дней в год. Воспользовалась кейсом: Доплата за больничные за определенное количество дней в году.
Немного изменила формулу, МАКС(СреднийЗаработокДляДоплаты,0)*МИН(ВремяВДнях,МАКС(ГодовойЛимитБЛ-(РасчетнаяБаза-ВремяВДнях),0))
Очень жаль, что сумму доплаты за день придется вводить вручную, но что делать… В остальном, все работает. Остался один вопрос: при начислении зарплаты, помимо доплаты за дни болезни, ЗУП начисляет «Количество дней больничного» в рублях. Подскажите, как убрать начисление. Спасибо.

Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте! К сожалению, начисление «Количество дней больничного» убрать нельзя, в нём мы храним количество дней больничного, чтобы не превысить лимит по количеству дней за год. Оно начисляется как доход в натуральной форме (т.е. не увеличивает задолженность организации перед сотрудником) и не облагается НДФЛ и взносами, в расчетном листке отображается в колонке «Справочно».

Комментарии закрыты.