Добрый день. Пришла на работу сотрудница, которая до этого нигде не работала. У неё нет права выбора, как вести трудовую, только в электронной форме. Как это указать? Ввести заявление или при приеме, в том в месте, где указывается способ ведения от предыдущего работодателя?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Здравствуйте! Согласно п. 8 ст.2 Федерального закона от 16.12.2019 N 439-ФЗ (ред. от 24.02.2021) «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде»:
Ст.66.1:
Таким образом, при приеме сотрудника на первую в жизни работу в 2021 в ЗУП 3.1. необходимо сформировать СЗВ-ТД с мероприятием «Прием». Заявление о способе ведения трудовой книжки не заполняется и не подается, т.к. выбора у сотрудника нет.
Соответственно, в документе «Прием на работу» данные о заявлении тоже не указываются.