Отмена увольнения

Вопрос задал Татьяна В. (Ливны, Орловская область)

Ответственный за ответ: Змиевская Светлана (★9.93/10)

Добрый день! Уволили сотрудника 10.03, передали данные в ПФР. Потом выяснилось, что увольнение было 9.03. Как правильно отменить увольнение в СЗВ-ТД от 10.03, и зарегистрировать от 9.03?

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте!

    Допустимо 2 варианта действий:

    • внести изменения в исходный документ Увольнение. При этом в учете ЭТК будут зарегистрированы оба события: отмена ошибочного увольнения и регистрация нового увольнения с правильной датой приема;
    • ввести документ-исправление

    В обоих случаях перед внесением изменений в увольнение необходимо отметить переданный СЗВ-ТД с ошибочной датой увольнения, как принятый в ПФР. Чтобы программа в очередной отчет заполнила отмену ошибочного увольнения.

    1. Отлично! 🙂

Комментарии закрыты.