Сотрудник принят на работу 05.01.2021 года, увольняется 18.02.2021г. Отработал 1 месяц и 14 дней. Программа считает компенсацию отпуска 4,67 дней. Это неверно. Почему такой расчет?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
СМОТРИТЕ:
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Согласно новому алгоритму начисления заработанных отпусков:
«Дата начисления права на отпуск в каждом календарном месяце определяется как дата окончания предыдущего рабочего месяца плюс половина продолжительности месяца»
Подробнее про новый алгоритм можно посмотреть здесь — Новый алгоритм начисления заработанных отпусков (ЗУП 3.1.7.61)
Т.е если бы сотрудник не уволился программа произвела бы начисления следующим образом:
05.01.2021 + (31/2) =20.01.2021
04.02.21 + (28/2) = 18.02.2021.
Получается 18.02.2021 — это следующая дата регистрации права на отпуск.