Добрый день. Что делаем с совсем новеньким сотрудником? Как ему заводить электронную трудовую книжку? Или просто СЗВ-ТД отправляем или что-то указываем в СЗВ-ТД?
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Истребование документов и информации налоговыми органами: все, что вам следует знать
Сведения о трудовой деятельности (ЕФС-1 подр.1.1) в 1С:ЗУП 3.1
Механизм начисления и уплаты ЕНП с 2024 года в 1С
С 03.05.2024 — новый порядок заполнения ЕНП-уведомлений
Отчетность за 1 квартал 2024 в 1С
Изменения в 2024 году, о которых нужно знать бухгалтеру
Бухгалтерский календарь на май 2024 — обои для рабочего стола
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
По части методологии учета мы не вправе давать разъяснений, т.к. специализируемся все-таки на работе в программе, а не на законодательных нюансах. Я могу выразить только свое мнение по этому поводу. На мой взгляд, достаточно передать в ПФР сведения о приеме и все. Ббрать заявление о переходе на ЭТК для сотрудника без стажа, принятого в 2021 году не требуется, т.к. у работника уже нет права выбора.
Что касается программы, то в отчете Штатные сотрудники у таких работников не будет сведений о заявлении. Если не хотите путать их с давно трудоустроенными, кто реально не подал заявления, можно: