Добрый день! Подскажите как поступить в такой ситуации: у сотрудника был отпуск с последующим увольнением. Дата приказа на увольнение выпадала на 17.02.2021г., в день когда производили по нему расчет 25.12.2020г. тогда же сформировали отчет СЗВ-ТД и отправили ПФР. Получается информацию об увольнении подали раньше срока. Сейчас обнаружили данную ошибку. Необходимо ли делать отмену или корректировку сейчас? Если да то каким способом.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Самоучитель 2025
по 1С
И другие полезные материалы
в нашем телеграм канале
С нами уже: 52626 участников
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Отправлять СЗВ-ТД необходимо не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа (распоряжения).
Изменяются сроки подачи СЗВ-ТД при приеме и увольнении сотрудников.
Если у Вас приказ был от 25.12.2020, значит отправили данные верно!