Добрый день, подскажите пожалуйста, ШР не ведется в базе, по должности заведены особые условия, но в отчет СЗВ-СТАЖ не подтягивается по одному сотруднику вредные условия и во второй вкладке где льготники там его тоже нет. Данный сотрудник уже на пенсии, но работал в 2020 году.
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » СЗВ-Стаж по вредникам
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (9)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- СЗВ-СТАЖ Сотрудник «Сорока» работает на вредной должности и в начислении зп доп. тариф ему считается, а в отчет СЗВ-Стаж «Особые условия»…
- Форма отчетности 1-Т (условия труда) Добрый день, коллеги! Работаем в Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.11.133). Не могу найти отчетность 1-Т (условия труда).…
- Неверно снимается доход аванса с зарплаты за месяц Добрый день! Столкнулись с такой проблемой: аванс за апрель 2024 года не полностью минусуется с зарплаты за месяц. Как это…
- Корректировка уведомления НДФЛ Здравствуйте, в период с 20.06 не попал удержанный НДФЛ 10 582,00, увдомление было сдано без него, сумма ндфл в документ…
Статьи по этой теме
- Как в ЗУП 3.1 отразить командировку в местность с другими климатическими условиями Сотрудник работает в особых климатических условиях. Его отправляют в командировку в местность с обычными климатическими условиями. Разберем, как отразить командировку,…
- Ошибка в ЗУП 3.1 КОРП — может ошибочно отменяться надбавка за вредность В ЗУП 3.1 КОРП обнаружена ошибка – если в позиции Штатного расписания не указана надбавка за вредность, то при вводе…
- Как задать условия труда без перевода на должность в ЗУП 3? Сотрудник периодически работает в условиях с тяжелыми условиями труда, но остается на той же должности. Можно это отразить в ЗУП…
- Заполнение территориальных условий в СЗВ-ТД (ЗУП 3.1.18.246 / 3.1.19.80) Реализована возможность заполнения территориальных условий в СЗВ-ТД из справочника Территории (Настройка – Предприятие – Территории). Чтобы территориальные условия подтянулись в…
Здравствуйте! Такое бывает, если например, когда функционал штатного расписания всё-таки подключался и успели создать позицию в нем, которая соответствует позиции этого сотрудника. Если в этой позиции в тот период не задали сведения о вредности, а потом отключили штатку в настройках, то эта позиция всё равно продолжает учитываться при заполнении СЗВ-Стаж. Поэтому включите временно ведение штатки и посмотрите есть ли такая позиция и если есть , то проверьте данные настройки вредности. Задайте их, если они пустые и сохраните, далее можете вновь отключить штатку.
Здравствуйте! в позиции штатного расписания всё заведено, по данной должности. В программе отключено ведение штатного расписания.
Не совсем понял, Вы вот эта сделали: «Поэтому включите временно ведение штатки и посмотрите есть ли такая позиция и если есть , то проверьте данные настройки вредности. Задайте их, если они пустые и сохраните, далее можете вновь отключить штатку.» ?
Добрый день, да всё верно именно так и сделали, но всё равно в отчет не попадают вредные условия.
Странно. А попробуйте тогда включить штатное расписание (при этом ещё раз проконтролируйте, чтобы в нужной позиции были заполнены все реквизиты вредности) и не отключая штатного расписания заполните СЗВ-СТАЖ. Попадут ли в СЗВ-СТАЖ реквизиты вредности при включенном штатном расписании?
Так тоже пробовали, не попадает.
Нашли причину в том, что в графике работы стоял Неполный рабочий день, из-за этого программа не видит.
Отлично. могу закрывать вопрос?
да закрывайте