Мы сотруднику выплату производим 30 декабря( Хотя по документам он работает по 31 декабря) должен ли в таком случае попасть декабрь 2020 г. в расчет среднего?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Расчет среднего при увольнении
Макс
ВКонтакте
Все комментарии (1)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Перенос рабочего дня на выходной Зарплата и управление персоналом КОРП, редакция 3.1 (3.1.10.135) Добрый день! Подскажите, пожалуйста, как оформить перенос рабочего дня на выходной работникам…
- Перенос 31 декабря Распоряжением губернатора Санкт-Петербурга от 21 декабря 2020 года № 14-рг "Об организации рабочего (служебного) времени в декабре 2020 года" 31…
- Отражение удержанного НДФЛ в бухучете Добрый день. В документе Отражение удержанного НДФЛ в бухучете нет деления декабря на два периода, с 23 ноября по 22…
- НДФЛ по ликвидированному обособленному подразелению Добрый день! 1 декабря всех сотрудников обособленного подразделения перевели в головную организацию, 1 декабря подали сообщение о закрытие обособки. Сотрудникам,…
Статьи по этой теме
- Если выплата зарплаты 28.12, то можно ли перечислить НДФЛ 29.12? Если выплата зарплаты будет 28 декабря, то НДФЛ 29 декабря можно перечислить? 28 декабря перечислять заработную плату за декабрь рискованно,…
- Как показать зарплату за декабрь 2022 в 6-НДФЛ Источник: Письмо ФНС от 11.01.2023 N ЗГ-3-11/125@ Информация для: агентов по НДФЛ ФНС разъяснила, как заполнить расчет 6-НДФЛ в двух…
- Минтруд распланировал перенос праздничных дней в 2024 году Источник: Постановление Правительства РФ от 10.08.2023 N 1314 Информация для: работодателей и работников В целях рационального использования дней отдыха опубликовано…
- Учет прерывания стажей в ЗУП 3.1 Учет прерывания стажей в ЗУП 3.1 различается в зависимости от варианта поставки программы: В ЗУП ПРОФ и базовой прерывание стажа…
Здравствуйте!
Если день увольнения совпадает с последним рабочим днем месяца по графику или производственному календарю, но при этом не является последним календарным днём месяца, то месяц увольнения в расчет среднего для компенсации не включается.
Т.е. если дата увольнения 30.12 — не включаем декабрь, 31.12 — включаем.