Добрый день. Подскажите как выйти из ситуации. С ноября 2020г при оформление приема на работу ошибочно вносили информацию Способ ведения трудовой книжки, выбранный на предыдущему месту работы, указывали способ и дату = дате приема. Информацию отправили в ПФР. Как удалить эту инф-ю, не перепроводя документ приема? При увольнение таких людей в СЗВ-ТД информация о способе ведение не формировалась.
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2025 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Персональные данные опубликованы на сайте при наличии правовых оснований в соответствии с ч. 1 ст. 6 и ст. 10.1 152-ФЗ. Субъектами установлены запреты на обработку неограниченным кругом лиц опубликованных персональных данных.
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте!
Указанные в приеме данные о заявлении не влияют на заполнение СЗВ-ТД, а нужны только для анализа, по каким сотрудникам передавалось заявление.
Посмотрите: Сведения о выбранном на предыдущем месте работы способе ведения трудовой книжки (ЗУП 3.1.10.571 / 3.1.14.208)
Исправить можно по кнопке «Исправить» и в исправленном документе только сбросить флажок «Способ ведения трудовой книжки, выбранный по прежнему месту работы».
Сделала кнопкой изменить документ, ID не поменялся. Спасибо за ответ.
Рада была помочь!