Здравствуйте. Помогите разобраться в такой ситуации: у нас на предприятии практикуется сбор денежных средств по ведомости (кто сколько пожелает) третьему лицу. Как правильно отразить эти суммы в программе 1С ЗУП , либо в виде выплаты аванса, либо удержанием?
Комментарии закрыты.
База ответов по учёту в 1С
© ООО «ПРОФБУХ» 2011-2024 г.,
ОГРН 1117746700686
При использовании данного сайта, вы подтверждаете свое согласие на использование файлов cookie в соответствии с настоящим уведомлением в отношении данного типа файлов.
Если вы не согласны с тем, чтобы мы использовали данный тип файлов, то вы должны соответствующим образом установить настройки вашего браузера или не использовать сайт
Нажимая на кнопку «Зарегистрироваться», я подтверждаю принадлежность мне сообщенных при регистрации сведений, их достоверность, даю согласие на обработку моих персональных данных и подтверждаю ознакомление с политикой их обработки.
Отправляя форму Вы даёте согласие на обработку персональных данных, защищенных политикой конфиденциальности
Здравствуйте! Правильно будет отразить через удержание. Посмотрите: Как ввести удержание по прочим операциям на список сотрудников.
Подойдет Вам такой способ?
Посмотрите еще: Настройка проводок для удержаний в 1С ЗУП 3.1
Здравствуйте, спасибо за ответ. Дело в том, что аудиторская проверка сделала нам замечание по такому виду удержанию. И мы стали выплачивать суммы авансом, но правильно ли это?
Добрый день! Обратите внимание, что мы не аудиторы, консультируем по вопросам учета в ЗУП. Не знаю. какого рода конкретно было это замечание от аудитора. Не вижу проблемы в том. чтобы добровольно удержать с сотрудника какую-либо сумму (добровольно — хоть всю зарплату :)).
Не совсем поняла. как Вы сейчас это проводите в ЗУП. Как выплату аванса сотрудника документом Ведомость?
Добрый день. Да , проводим как выплату аванса сотрудника документом ведомость.
Добрый день! Технически Вы можете проводить в ЗУП и таким образом!
Я не аудитор, и судить о том, как сделать правильно, не совсем компетентна. Я просто выскажу свое мнение: лично мне кажется, что удержанием корректнее. Сейчас сумма проходит как выплата сотруднику, хотя никакой выплаты он не получал. Не понимаю зачем так делать. Но возможно, аудитор что-то видит, чего я не понимаю.
Какого рода было замечание о аудитора? Это они Вам порекомендовали делать как бы выплатой?
Добрый день! Спасибо за ответ и помощь, мы решили делать удержанием (как и делали). А рекомендации аудитора проводить выплатой было обусловлено скорее всего тем, что наша ведомость «называлась» ведомостью на выплату , а не ведомость на удержание.