Добрый день. Части сотрудников было решено предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. При этом был создан документ «Изменения в штатном расписании» , создан новый отдел и сотрудники перемещены в него, был проставлен новый ФОТ, у тех у кого изменился и во вкладке «Дополнительно» добавлен доп.отпуск. У них доп.отпуск считается правильно. Но, в этом же документе (изменение штатного) был сотрудник у которого подразделение и название должности не менялось, оклад остался прежний, но также во вкладке «Дополнительно» был добавлен доп. отпуск. Сейчас, при сверке остатков отпусков , обнаружили, что по этому одному сотруднику не идет начисление доп.отпуска. Где нужно внести исправления?
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Дополнительный отпуск
Все комментарии (2)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Отмена доп.отпуска Добрый день. Изначально сотрудник был на нормированном рабочем дне. После решено было перевести его на ненормированный раб.день. Было сделано изменение…
- Отпуск спецоценка Здравствуйте. По результатам новой спецоценке сотруднику нужно предоставлять дополнительный отпуск (ранее не предоставлялся), Как нам нужно внести изменения, чтобы отражался…
- Северный отпуск Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.30.81). Добрый день. Сотруднику с северной надбавкой и районным коэффициентом (работающий в районе Крайнего…
- Дополнительные отпуска Здравствуйте! С января 2019 года сделали переход с ЗКГУ 1.0 на 3.1.8.246. При переносе у сотрудников заполнились остатки основного и…
Статьи по этой теме
- Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день Отпуск за ненормированный рабочий день — порядок предоставления Порядок предоставления ( ст. 119 ТК РФ ): Дополнительный отпуск положен работникам с…
- Предупреждение при предоставлении доп. отпуска, на который у сотрудника нет прав (ЗУП 3.1.27.111 / 3.1.28.11) В новых релизах ЗУП 3.1 для документа Отпуск ( Кадры – Отпуска ) добавлен вывод предупреждения об отсутствии права сотрудника…
- «Ученические» позиции в штатном расписании Штатное расписание ведется с сохранением истории изменения. На некоторые позиции принимаются ученики. Например, на позиции электрогазосварщика работает ученик. В Штатное…
- Настройка начисления дополнительного отпуска (в случае рождения ребенка, свадьбой и др.) со своей формулой Видео: Настройка начисления дополнительного отпуска (в случае рождения ребенка, свадьбой и др.) со своей формулой Задача В организации на 3…
Здравствуйте!
Добавить право на отпуск в позицию штатного расписания недостаточно. Нужно, чтобы право на отпуск было назначено непосредственно сотруднику. Посмотрите наш материал: Ввод сведений о праве на отпуск и расчет остатков отпусков. Видимо для других сотрудников, у которых было изменение еще чего-либо создали «кадровый перевод», а для этого сотрудника — нет. Нужно ввести ему Кадровый перевод, в котором добавить право на дополнительный отпуск.
Юлия , спасибо.