О среднем заработке из МРОТ при неполной ставке, расчеты в документах Командировка и Отпуск

1. Здравствуйте! Это не ошибка, разработчики оставили добавление показателя по учету ставки на усмотрение пользователей.

   Цитата с сайта ИТС:

   При этом теперь пользователь может сам изменять формулу таких начислений чтобы, например, при необходимости учесть районный коэффициент или региональный МРОТ вместо федерального (в постановлении об этом явно не сказано).

   Формула для отпуска будет выглядеть так:

   Макс(СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени) / КалендарныеДниМесяцаБезПраздников * КоличествоДнейОтпуска * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

   Формула для командировки:

   Макс(СреднийЗаработокОбщий * НормаДнейЧасов, УчитыватьМРОТ * МРОТ * ДоляНеполногоРабочегоВремени) / НормаДнейЧасов * ВремяВДняхЧасах * КоэффициентИндексацииСреднегоЗаработка

   1

2. Добрый день. Но при такой настройке формулы МАКС значение всегда будет первая часть её: «СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников». Т.к. далее, если установлен признак Учитывать МРОТ (=1), но в сравнение попадает скорректированная на ДолюНеполногоВремени сумма МРОТ. Я делала так, и не понимала, почему же программа всё равно подставляет средний?? Видимо, нужно иначе сделать запись в формуле. Проверьте, пож-та.

3. Добрый день! Рассмотрим пример.
   Сотрудник принят на работу 01.09.2020 на 0,5 ставки, с окладом 12 130, т.е за 0,5 он получит 6065.
   Начисляем зарплату за сентябрь — 6065.
   Рассчитываем отпуск в октябре:
   Средний=6065/29,3=207,00
   Считаем по формуле:
   Макс(207,00 * 31, 1 * 12130 * 0,5) /31 * 15 * 1 = Макс(6417, 6065) /31 * 15 * 1.
   Получается 6417> 6065, итого: 3105 — отпускные.

   Т.е, если СреднийЗаработокОбщий * КалендарныеДниМесяцаБезПраздников будет меньше 6065, программа возьмет МРОТ в расчет.

   

   png otpusk

4. Добрый день. Получается, что не абсолютное значение заработка за полностью отработанный месяц сравнивается (с учетом доли 0,25 в моем примере), а именно потенциальный оклад на полную ставку..? Я предположила, что если оклад 20тыс.р., а четверть оклада 5тыс.р., то именно 5000р и сравниваем с 12130р. Но выходит, моё предположение не верно. Я заблуждалась… Именно изначальный оклад на полную ставку должен быть меньше 12130р хоть на 1руб., чтобы сработала откорректированная формула (как вы указали выше) по признаку «Учитывать МРОТ». Я правильно теперь поняла заложенный в формуле расчет?

5. Здравствуйте! Если использовать типовой расчет, то в нём разработчики как раз сравнивают полученную сумму с МРОТ за полную ставку. Сравним расчеты:
   Сотрудник принят на работу 01.09.2020 на 0,25 ставки, с окладом 20000, т.е за 0,25 он получит 5000.
   Начисляем зарплату за сентябрь — 5000.
   Рассчитываем отпуск в октябре:
   Средний=5000/29,3=170,65
   Считаем по формуле:
   Макс(170,65 * 31, 1 * 12130 * 0.25) /31 * 15 * 1 = Макс(5290.15, 3032.5) /31 * 15 * 1.
   По типовой формуле:
   Макс(170,65 * 31, 1 * 12130) /31 * 15 * 1 = Макс(5290.15, 12130) /31 * 15 * 1.

6. Добрый день.
   Думаю, я поняла. Большое вам спасибо за разъяснения.

Комментарии закрыты.