Ошибка в среднем заработке

Индивидуальную консультацию запросил Татьяна А. (п. Мулино Нижегородская обл.)

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.85/10)

Обновились до версии3.1.14.129. При расчете отпуска с 03.08 в расчете среднего заработка за июль при норме (по производственному календарю) 23дня (пятидневка) отработано 22 дня (1 июля ОН) расчет заработка не верно встает оклад+надбавка за выслугу- занижается примерно на 300-400рублей. Премия ежемесячная встает правильно пропорционально отработанному времени, а общий заработок нет. Почему?. Это ошибка в программе?

Метки вопроса: —
Все комментарии (12)

  2. После простых переборов в начислениях выяснила, что если все надбавки разделить на 23 и умножить на 22 (июль), а ДО разделить на 24 и умножить на 22, то получится 13070,71. Почему так?

  3. Прошу Вас очень ответьте. Очень много перерасчетов. База большая. Время отпусков.

  4. Здравствуйте! Попробуйте зайти в раздел Зарплата — Сервис — Обновить данные для расчета среднего и перерассчитать средний за июль.
    В ЗУП 3.1.14.129 разработчики исправили похожую ошибку:

    Ошибка 10223863
    Статус: Исправлена в выпущенной версии Зарегистрирована: 30.06.2020
    Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.10.511
    Исправлена: «1С:ЗУП 3, 1С:ЗГУ 3», версия 3.1.14.129

    Описание:
    Если в месяце с ОН была работа в праздники или выходные, то при расчете среднего заработка сумма учитывается пропорционально времени, к которому прибавляются дни такой работы. Например, если в марте сотудник на пятидневке работал один день в выходной, то оклад включается не в пропорции /21*19, а в пропорции /22*20.
    https://bugboard.v8.1c.ru/error/000070083

  5. После перерасчета в Отпуске сотрудника нужно перевыбрать.
    Если не поможет перерасчет, перепроведите документ «Начисление зарплаты и взносов» за июль.

  6. Все делали, не помогает. Общий заработок за исключением доплаты по окладу считает верно. А оклад не верно.

  7. Сравните настройки оклада и надбавки, закладки: «Учет времени» — Вид времени и «Средний заработок», одинаковые?

    png na1

  9. Проверила на домашней базе. У меня получилось. В настройках Оклада установила только Явка, дополнительных видов времени нет. В надбавках установлено Рабочее время. Правильно?

  10. Завтра посмотрю в рабочей базе и отпишусь.

  11. Добрый день! Не получилось исправить в рабочей базе? В принципе и при «Рабочем времени» и при «Явке» должно одинаково работать. Но т.к. «Рабочее время» включает в себя явку, праздничные, сверхурочные и т.п, я подумала, что разработчики ошибочно в норму берут лишнее время.

  12. Все получилось. Перепровели документы. Средний считается верно. Большое спасибо за помощь. Вопрос можно закрывать

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Больничный лист Добрый день! В программе ведется учет с 2018 г. При расчете б/л заводились данные по среднему заработку за 2017 и…
  2. Расчет среднего заработка в бл по БиР Добрый день! ЗУП (3.1.14.183) Сотрудница находится в длительном декрете, сейчас принесла очередной больничный по БиР. Заработка за предыдущие два года…
  3. НДФЛ в годовой премии Добрый день! При расчете командировок за январь 2021 г. увидела, что не корректно была заведена годовая премия в декабре 2020…
  4. Учет в расчете срднего заработка неоплачиваемых выходных дней в коммандировке Сотрудник был в коммандировке с 01.06.2018 г по 04.06.2018 г. Оплачено два рабочих дня (01 и 04 июня), а два…

Статьи по этой теме

  1. Почему при расчете среднего заработка для компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении может учитываться неверное количество дней? Сотрудник работает по графику 2 дня через 2 по 10 часов в день. Принят на работу 05.02. Уволен 19.­02. При…
  2. Как в ЗУП 3.1 рассчитывается отработанное время для среднего заработка? Сотрудник в течение дня выполняет два вида работ с разной оплатой. Для каждого вида работ предусмотрено отдельное Начисление (Настройка -…
  3. Почему в ЗУП 3 расчет среднего заработка может отличаться от расчета ЗУП 2.5 Причина №1. Уменьшение премий, если в 2.5 использовался флажок «При расчете среднего не уменьшать премии, начисленные пропорционально отработанному времени» В…
  4. Оплата по среднему заработку и Доплата до среднего заработка В каких случаях применяются Оплата по среднему заработку и доплата до среднего заработка В некоторых случаях работник может быть переведен…