График работы

1. Добрый день!

   «Подскажите пожалуйста, как правильно настроить график работы по шестидневке с выходным днем по понедельникам при 40-часовой рабочей неделе.»

   Ставим в настройках графика, что он настраивается «ПО дням недели». Часы в расписании работы при этом заполняем таким образом, чтобы выйти на 40-часовую продолжительность рабочей недели. В этом случае продолжительность дня уже определяется непосредственно документами организации. Кто-то предпочитает равную продолжительность дня (тогда получится 4 дня по 6,67 часов и 2 дня по 6,66), кто-то ставит 5 дней в неделю по 7 часов, а 1 день 5 часов. В некоторых случаях ставят равное кол-во часов (например, по 7), а потом уже смотрят по итогам года и вручную подгоняют под норму ПК (убирают в графике вручную какие-то дни или часы).

   Я при настройке исходила из равной продолжительности дня, у Вас кол-во часов по дням может отличаться.

   «Как в этом случае на график влияют праздники?»

   Праздничные дни обычно учитываются при таких графиках, как выходные (т.е. ставим флажок «При заполнении учитывать праздничные дни»).

   Что касается нерабочих дней то все зависит от того работают ли сотрудники по факту в эти дни и если нет, то как отражаются нерабочие дни (например, если их принято отражать с помощью ввода документов отклонений, то в графике должны быть явки и флажок «При заполнении учитывать нерабочие дни» устанавливать не нужно). Поэтому флажок «При заполнении учитывать нерабочие дни» Вы устанавливаете в зависимости от конкретно своей ситуации.

   «И как сохранить индивидуальные настройки при заполнении графика работы, чтобы они не затирались при обновлении производственного календаря?»

   Для этого нужно сбросить флажок «Автоматическое обновление по производственному календарю»

   

   1

Комментарии закрыты.