Добрый день! Не подскажите почему при работе по графику неполного рабочего дня по окладу в документе начисление зарплаты и расчетном листке показываются отработанные часы неправильно(134 часа), хотя в отчете табель рабочего времени правильно (67 часов). Пример Зубачева работает на 1/2 ставки
Главная страница » Индивидуальные консультации » Вопросы 1С ЗУП » Неполное рабочее время
Все комментарии (15)
Комментарии закрыты.
Похожие вопросы
- Исправление остатков отпусков Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, как корректно исправить остатки отпусков. Пояснение. У сотрудника при формировании отпуска неправильно формируется рабочий год, за который…
- Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени Где посмотреть расшифровку расчета показателя "СтоимостьДняЧасаСУчетомРазовыхНачислений". Выполнили настройки начисления "Доплата за переработки при суммированном учете рабочего времени" с применением данного…
- Расчет среднесписочной чисиленности Здравствуйте, у многих сотрудников в графике работы для правильного расчета ЗП используется график не полного рабочего времени, в результате неверно…
- Табель учета рабочего времени Здравствуйте! После обновления до релиза 3.1.18.189 в базе табель учета рабочего времени принял следующий вид (вложение "база А"). Каким образом…
Статьи по этой теме
- [30.08.17] Опыт перехода с ЗиК 7.7 на ЗУП 3.1 для расчета зарплаты в магазине Запись онлайн семинара от 30.08.2017 Лектор: Елена Заугольникова Продолжаем делиться с Вами реальными историями перехода на ЗУП 3.1. Эта история…
- Виды времени, планируемые в графиках Виды времени, планируемые в графике Явка – основной вид рабочего времени. Ночные часы, Вечерние часы, Перерывы для кормления ребенка –…
- Нормальная продолжительность рабочего времени, производственный календарь Понятие рабочего времени Нормальная продолжительность рабочего времени (ст. 91 ТК РФ): Рабочее время - время, в течение которого работник в…
- Режим гибкого рабочего времени — кому, когда и как устанавливается Источник: сайт Роструда Информация для: работодателей Роструд разъяснил, что понимать под гибким рабочим временем и каков порядок его установления. Гибкое…
Здравствуйте! Возможно в формуле «Оклада по дням» = Оклад * ДоляНеполногоРабочегоВремени * ВремяВДнях /НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени, указано НормаДнейПоГрафикуПолногоРабочегоВремени, вместо НормаДней.
Проверьте настройки графика неполного рабочего времени по видео — Настройка графиков неполного рабочего времени , всё верно?
В формуле все верно
В настройках графика тоже все верно. Сумма правильно, а часы удваиваются вместо 67 часов 134 часа
Здравствуйте! Пришлите ещё, пожалуйста, сам график и его настройку. Пример на скриншоте.
Подозрения с графика снимаются. У нас получается следующий расчет по настройкам: 32 830 (Оклад) * 0,5 (ставка, указанная в кадровом приказе) * 17(ВремяВДнях — отработанные дни по графику или табелю с учетом отклонений)/ 17 (НормаДней — норма по графику сотрудника). Соответственно норма часов должна тоже браться по графику сотрудника, а это 67 как мы видим на скриншоте. Вид времени на закладке «Учет времени» в начислении «Оклад по дням» может повлиять на норму, но он бы и дни увеличил. Попробую воспроизвести пример по настройкам у себя в демобазе.
Здравствуйте! Воспроизвела пример на демобазе, у меня получается 67 часов. Возможно у Вас введен документ «Табель учета рабочего времени»?
Добрый день! Документ Табель учета рабочего времени я не завожу. В отчете табель рабочего времени показывает правильно 67 часов, а в своде, р/листке 134
В настройках графика «Виды времени» поставила галочку не на явке, а на «Работа в режиме неполного времени» тогда получилось как у Вас. Это правильно?
Это не очень хороший вариант, т.к. у остальных может измениться расчет. Я заметала, что у сотрудника «Ежемесячная премия» рассчиталась с верным временем. Сравните закладки «Учет времени» у этих двух начислений, они одинаковые?
В виде начисления «оклад» убрала дополнительные виды времени явка и все получилось. СПАСИБО!
Хорошо, что нашли причину. «Явка» уже входит в «Рабочее время». Странно, что дни не удваивались.