Оплачиваемые нерабочие дни

Вопрос задал Лариса М.

Ответственный за ответ: Пьянкова Елена (★9.86/10)

Добрый вечер! Помогите разобраться,вся запуталась. У меня окладники,есть работающие и неработающие в апреле. За март начисляла всем как будто работали полностью. Сейчас обнаружила,что в графике у меня не стояла галка автоматического обновления по производственному календарю.(скрин 1) Что мне делать с этим графиком при начислении в апреле-поставить галку( боюсь собьется начисление за март,не охота пересчитывать). И по апрелю-правильно я поняла для неработающих завожу новый график (скрин 2) и перевожу неработающих на этот график. И как быть с сотрудником с почасовой оплатой-(суммированный учет рабочего времени). Он с 06.04-на карантинном больничном,а до 06.04 по графику должен был отработать 01.04.20-15 часов и 04.04.20 -24 часа. Как мне ему начислить эти оплачиваемые нерабочие дни?

Все комментарии (13)

  1. Здравствуйте! Лучше всего с апреля сделать перевод работающих сотрудников на один график, неработающих — на другой. Это исключит появление перерасчетов при установке галочки в графиках. Перевод можно сделать с помощью документа «Изменение графика работы списком»(раздел Кадры — Изменение оплаты труда). Для сотрудника, работающего на суммированном учете времени, можно оформить простой, как показано в видео «Нюансы оплаты для сдельщиков» (с 02:00) — https://buhexpert8.ru/antikarantin-2/antikarantin/varianty-rascheta-oplaty-truda-v-zup-3-svyazi-s-vvedeniem-nerabochej-nedeli-s-30-03-2020-po-03-04-2020.html  или же оплатить как нерабочие дни по графику сотрудника, видео «Оплата нерабочих дней, отработанных по графику сотрудника» — Варианты расчета оплаты труда в ЗУП 3 в связи с введением «президентских» нерабочих дней .

  2. Я это все уже несколько раз прослушала, и пока ждала ответа уже начислила,так как время поджимало.ввела новый график работающим,а у не работающих поставила галку учитывать нерабочие дни.Перерасчеты какие-то требовались и не проводились,я их просто удалила из перерсчетов,может это и скажется потом где не знаю, нужно было срочно зар.плату выплачивать. Подскажите пожалуйста-у работника с почасовой оплатой-у него раньше график был с суммированным учетом раб.времени,я ему завела график с одним рабочим днем 24 часа,а потом через ндивидуальные графики каждый месяц заводила реально отработанные дни и часы. А сейчас у него график-двое двое,причем если попадает на выходные-то 24 часа,а если на рабочий день-15 часов. Не пойму с цикличностью-как мне такой график завести в программу,помогите пожалуйста настроить

  3. Приложение

    Здравствуйте! Думаю самый удобный вариант, это заполнить по циклам 15,15,0,0 (пример на скриншоте). А потом уже в самом графике проставить 24. Программа, к сожалению, поддерживает только простые алгоритмы заполнения графиков.

  4. А у вас галочка стоит учитывать работу в выходные-это тогда если на выходной попадает,то вдвойне оплата идет за этот день?

  5. Нет, если галочка установлена, при автоматическом заполнении графика по указанному шаблону программа пропускает праздничный день, т.е ставит выходной.

  6. Добрый день! Т.е. если мне заполнять про циклу 15.15.0.0,то не принципиально стоит галка или нет? Это принципиально получается только для автоматического заполнения?

  7. Приложение  prazdniki.doc

    Добрый день! Если галочка установлена, программа на праздничный день явку не поставит, пропустит.
    Примеры заполнения графиков с галочкой и без в приложении. Да, это настройка только для автоматического заполнения.

    1. Понятно, А мне корректировать график (количество часов работы в выходной) нужно будет так же через индивидуальный график? Тлт какие-то еще способы есть?

  8. Можно сразу в графике исправить дни, если они известны заранее. Или ввести индивидуальный, как удобнее, разницы нет.

  9. Не поняла его то-мы начисляем зарплату когда уже месяц закаончился и я знаю все его дни и часы. Я раньше заводила индивидуальный график и там правила.А как вы пишите сразу в графике исправлять-где его найти? Чего-то я запуталась немного…

  10. Вроде как разобралась-нужно войти в график для этого сотрудника и там прямо исправить часы в месяце за который начисляется зарплата? А для каких тогда ситуаций использовать индивидуальный график?

  11. Да, всё верно. Предполагается, что обычный график может быть назначен нескольким сотрудникам, поэтому чтобы его не редактировать вводят индивидуальный. Если же график предназначен для одного сотрудника, то вводить ещё и индивидуальный смысла нет, можно поправить сразу в исходном.

Комментарии закрыты.