Увольнение по соглашению сторон

Индивидуальную консультацию запросил Лиана Г. (Махачкала)

Ответственный за ответ: Щелкунова Юлия (★9.81/10)

Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.13.146) . Добрый день. У нас увольняют сотрудника по соглашению сторон, в котором оговорены выходные пособия в размере 2 окладов. Сотрудник уже использовал авансом отпуск. Но он катеорически против чтоб у нео сейчас удерживали эту сумму. Програма конечно же все удерживает. 1. Подскажите пожалуйста как сделать так в документе увольнение, чтоб не удерживалась эта сумма? Вопрос 2. Как начислить выходные пособия в размере 2х окладов? Каким документом? чтоб НДФЛ и СВ не удерживались?

Метки вопроса: —
Все комментарии (2)

  1. Здравствуйте!

    1. Чтобы не удерживать за излишне использованный отпуск, можно в документе «Увольнение» на вкладке «Компенсация отпуска» выбрать вариант «Не использовать».
    2. Выходное пособие в ЗУП начисляется из среднего заработка и указанного количества дней выходного пособия в документе «Увольнение». Посмотрите наш материал: Расчет облагаемой и не облагаемой суммы компенсации при увольнении по соглашению сторон. Вам можно настроить только одно доп. начисление — не облагаемое, с формулой например: Оклад*2 +НачислятьВыходноеПособиеВРазмереДвухОкладов*0. Где покзатель «НачислятьВыходноеПособиеВРазмереДвухОкладов» будет индикатором того, чтобы произошел расчет документе Увольнение, настоить его следует как показатель «СуммаКомпенсацииПриУвольненииПоСоглашениюСторон» в кейсе по ссылке. А в данный для расчета достаточно указать в значении 1 или любое другое число.

    Пробуйте, пишите,если будут вопросы.

  2. Спасибо большое. Вопрос закрыт!

Комментарии закрыты.

Похожие вопросы

  1. Выходное пособие Здравствуйте, По условию дополнительного соглашения об увольнении сотрудника по соглашению сторон компания должна выплатить компенсацию при увольнении по соглашению сторон…
  2. Выходное пособие Добрый день. Наш сотрудник увольняется по соглашению сторон и организация должна выплатить выходное пособие в размере должностного оклада, а не…
  3. Компенсация при увольнение и Выходное пособие Добрый день. Сотрудницу уволили по причине сокращения штата от 24.03.2023. В приказе на увольнение (см. вложенный файл) предписано выплатить выходное…
  4. Расчет необлагаемого предела по взносам при увольнении по соглашению сторон Здравствуйте. Сотрудник увольняется по соглашению сторон 01.11. с выплатой в размере одного оклада. Настройки все сделаны. НДФЛ и взносами выплата…

Статьи по этой теме

  1. Как в ЗУП 3.1 зачесть выходное пособие в счет оплаты вынужденного прогула Сотрудник был уволен по сокращению численности штата. При увольнении ему было рассчитано и выплачено выходное пособие. Позже по решению суда…
  2. Доплата до оклада на период больничного - варианты настройки в ЗУП 3.1 В организации производится доплата до оклада за дни болезни. Необходимо настроить расчет доплаты в ЗУП 3.1. Общий алгоритм решения Для…
  3. Ошибка в ЗУП 3.1 - неправильно считаются взносы, если сумму выходного пособия поправили вручную В ЗУП 3.1 имеется ошибка – если вручную исправить сумму выходного пособия в документе Увольнение , могут неправильно рассчитываться страховые взносы. Видео:…
  4. Поэтапное погашение долга сотрудником (ЗУП 3.1.35.47) Релиз ЗУП 3.1.35.47 был отозван из-за ошибки обмена с сервисом 1С:Кабинет. Вместо него вышел релиз ЗУП 3.1.35.48 – в нем функционал частичного…