Распределение сдельной выработки по способам отражения в учете и другой аналитике (ЗУП 3.1.5)

Последнее изменение: 18.04.2019

Реализация распределения сдельной выработки по способам отражения в учете

В ЗУП 3.1.5 реализована возможность распределять сдельную выработку, зарегистрированную документами Данные для расчета зарплаты, по:

  • способам отражения в бухучете
  • подразделениям
  • статьям финансирования
  • отношению к ЕНВД

В справочнике Виды работ появилась возможность прописать значения аналитики по умолчанию:

При настройке шаблона ввода исходных данных можно настроить, какая аналитика, и где (в шапке или в табличной части) будет указываться в документе Данные для расчета зарплаты, вводимому с использованием этого шаблона:

Получите понятные самоучители 2024 по 1С бесплатно:

Соответственно настройкам будет выглядеть документ Данные для расчета зарплаты:

Рассмотрим на примерах, как использовать новый механизм.

Пример 1

Сотрудник со сдельной оплатой труда за февраль произвел:

  • Продукции А – 200 единиц по расценке 100 руб./шт.
  • Продукции Б – 300 единиц по расценке 150 руб./шт.

Расходы на производство должны отражаться:

  • продукции А — по номенклатурной группе «Продукция А»
  • продукции Б – по номенклатурной группе «Продукция Б».

При настройке шаблона ввода исходных данных для сдельного наряда указываем, что Счет, субконто будет запрашиваться В таблице:

При вводе сдельного наряда для каждого вида работ указываем соответствующй способ отражения в учете:

При начислении зарплаты рассчитывается общая сумма по сдельным нарядам:

Сумма оплаты по сдельным нарядам составит:

  • 200 * 100 руб. + 300 * 150 руб. = 65 000 руб.

В документе Отражение зарплаты в бухучете общая сумма наряда будет разнесена по двум способам отражения:

На способ отражения «Дт 20 Продукция А»:

  • 200 * 100 руб. = 20 000 руб.

На способ отражения «Дт 20 Продукция Б»

  • 300 * 150 руб. = 45 000 руб.

Пример 2

Оплата труда сотрудника складывается из оплаты по минимальной тарифной ставке + доплата до фактической сдельной выработки.

Сотрудник за февраль произвел:

  • Продукции А – 200 единиц по расценке 100 руб./шт.
  • Продукции Б – 300 единиц по расценке 150 руб./шт.

Расходы на производство должны отражаться:

  • продукции А — по номенклатурной группе «Продукция А»
  • продукции Б – по номенклатурной группе «Продукция Б».

Сумма оплаты по минимальной тарифной ставке должна распределяться между номенклатурными группами пропорционально сдельной выработке.

Оплата реализуется с помощью двух видов начислений.

  • Оплата по минимальной тарифной ставке:

  • Доплата по сдельным расценкам:

Бухучет для обоих видов начислений настроен как По настройкам сотрудника:

Сотруднику в плановом порядке назначаются оба начисления:

Шаблон ввода исходных данных и сдельный наряд настраиваются и вводятся точно так же, как и в предыдущем примере:

Общая начисленная сотруднику сумма совпадает с предыдущим примером, но разделяется на два вида начисления:

Оплата по минимальной тарифной ставке:

  • 100 руб.* 151 час = 15 100 руб.

Доплата по сдельным расценкам:

  • 65 000 руб. (сдельная выработка по нарядам) – 15 100 руб. (оплата по минимальной тарифной ставке) = 49 900 руб.

Сумма доплаты по сдельным расценкам распределяется в бухучете пропорционально объему выработки:

Оплата по минимальной тарифной ставке при таких настройках полностью относится на основной способ отражения сотрудника:

Однако, в задаче требуется распределять эту оплату пропорционально сдельной выработке. Для этого можно просто изменить формулу вида начисления Оплата по минимальной тарифной ставке, добавив в формулу показатель Сдельный заработок. Чтобы этот показатель не влиял на результат начисления достаточно умножить его на ноль:

При такой формуле сумма оплаты по минимальному тарифу будет распредятся по способам отражения в бухучете пропорционально сдельной выработке сотрудника:

На способ отражения «Дт 20 Продукция А»:

  • 15 100 руб. * 20 000 руб. (200 * 100 руб.) / 65 000 руб. = 4 646,15 руб.

На способ отражения «Дт 20 Продукция Б»

  • 15 100 руб. * 45 000 руб. (300 * 150 руб.) / 65 000 руб. = 10 453,85 руб.

Пример 3

Сотрудник в феврале выполнял ремонтные работы, оплачиваемые сдельно:

  • Ремонт станков А в подразделении «Производственный цех» – 40 нормо-часов по 500 руб./час
  • Ремонт станков Б в подразделении «Вспомогательное производство» —  100 нормо-часов по 450 руб./час

Расходы на ремонт должны отражаться по тому подразделению, где фактически производился ремонт.

При настройке шаблона ввода исходных данных для этой задачи указываем, что необходимо запрашивать подразделение учета затрат в табличной части документа Данные для расчета зарплаты:

При регистрации сдельного наряда в документе Данные для расчета зарплаты указываем, к какому подразделению нужно отнести расходы на оплату труда по каждому виду работ, выполненных сотрудником:

При начислении зарплаты рассчитывается общая сумма по сдельным нарядам сотрудника:

Сумма оплаты по сдельным нарядам составит:

  • 40 * 500 руб. + 100 * 450 руб. = 65 000 руб.

В документе Отражение зарплаты в бухучете начисленная по сотруднику сумма распределится между подразделениями в соответствии с данными, указанными при регистрации сдельного наряда:

Расходы на оплату труда сотрудника будут распределены следующим образом.

На подразделение «Производственный цех» будет отнесена сумма:

  • 40 * 500 руб. = 20 000 руб.

На подразделение «Вспомогательное производство» будет отнесена сумма:

  • 100 * 450 руб. = 45 000 руб.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Добавить комментарий