Настройка неоплачиваемого отсутствия при исполнении сотрудником гособязанностей

Последнее изменение: 20.07.2023

Сотрудник был вызван в суд в качестве присяжного заседателя. Этот день ему оплачивает государство, организация его оплачивать не должна. В Табеле учета рабочего времени (Зарплата – Отчеты по зарплате) отсутствие должно учитываться по коду Г (Выполнение государственных обязанностей).

Рассмотрим, как в ЗУП 3.1 зарегистрировать неоплачиваемое отсутствие при исполнении сотрудником гособязанностей.

Чтобы зарегистрировать по сотруднику неоплачиваемое отсутствие с видом времени Выполнение государственных обязанностей, потребуется:

  1. Создать Начисление (Настройка – Начисление) и настроить его как оплачиваемое по среднему заработку документом Отсутствие с сохранением оплаты (Кадры — Все отсутствия сотрудников).
  2. В формуле начисления добавить конструкцию *0 – в результате сумма оплаты за дни отсутствия будет нулевой.
  3. Вид времени для начисления указать Выполнение государственных обязанностей, чтобы в Табеле оно отражалось кодом Г.
  4. Зарегистрировать отсутствие документом Отсутствие с сохранением оплаты.

Разберем решение более детально.

  1. Создадим новое начисление с назначением Оплата времени сохраняемого среднего заработка.Способ выполнения начисления выберем По отдельному документу Отсутствие с сохранением оплаты.
  2. В формулу начисления добавим конструкцию *0. Это позволит получить нулевой результат при расчете начисления.
  3. На вкладке Учет времени выберем вид времени Выполнение государственных обязанностей. В Табеле время отсутствия будет обозначено кодом Г.
    Если в СЗВ-СТАЖ (Кадры – Документы персучета) нужно выделять дни отсутствия кодом ОБЩЕСТ, в поле Вид стажа ПФР выберем Исполнение государственных или общественных обязанностей.
  4. Зарегистрируем отсутствие сотрудника документом Отсутствие с сохранением оплаты. На вкладке Главное в поле Вид отсутствия укажем вид времени Выполнение государственных обязанностей.

На вкладке Оплата выберем начисление Исполнение государственных обязанностей.

На вкладке Начислено (подробно) появится строка с нулевым результатом, дни отсутствия не будут оплачены сотруднику.

После проведения документа в Табеле учета рабочего времени день отсутствия будет выделен кодом Г.

Получите понятные самоучители 2021 по 1С бесплатно:

См. также:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(7 оценок, среднее: 4,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Все комментарии (2)

  1. Настроили начисление по этой инструкции.
    При начислении зарплаты и взносов день отсутствия попадает в оплату по окладу. Приоритет у начисления Исполнение государственных обязанностей стоит выше, чем у Оплаты по окладу. Но всё равно этот день попадает в оплату по окладу.
    Подскажите, в чем может быть причина?

    1. Тут нужно разбираться. Это должно зависеть от Приоритетов. Убедитесь, что именно правильно начисление Оплаты по окладу задано в приоритетах начисления. Если у Вас есть подписка с ответами на вопросы, задайте нам вопрос в Личном кабинете.

Добавить комментарий