Обзор законодательства по зарплате за 18.07–22.07.2022

Утверждены коды доходов, вычетов и выплат для АУСН-щиков

Для специального налогового режима «Автоматизированная упрощенная система налогообложения» (АУСН) утверждены новые коды доходов и новые коды выплат. Эти коды нужно указывать при передаче информации по сотрудникам в уполномоченный банк, который будет рассчитывать НДФЛ.

Читать новость полностью >>

Удержание алиментов: оставлять ли прожиточный минимум

Требование о сохранении зарплаты в размере прожиточного минимума трудоспособного населения не распространяется на случай, когда работодатель удерживает алименты из заработной платы сотрудника.

Читать новость полностью >>

Минтруд планирует увеличить выплаты по несчастным случаям

Минтруд разработал проект поправок в ст. 11 и 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Читать новость полностью >>

Проверки ГИТ в 2023 году: списки опубликованы

Роструд опубликовал перечни работодателей категорий умеренного, среднего, высокого и значительного риска. Эти перечни будут применяться для планирования трудовых проверок в 2023 году.

Читать новость полностью >>

О создании единого социального фонда

Президент РФ подписал пакет законов об объединении ПФР и ФСС в единый Фонд пенсионного и социального страхования с 2023 года. Для взносов, кроме «несчастных», будут установлены единая база, единый тариф и КБК. Изменится срок представления РСВ — не позднее 25 числа. Часть отчетов отменится, но появится новая ежемесячная персотчетность (Федеральные законы от 14.07.2022 N 236-ФЗ, N 237-ФЗ, N 238-ФЗ, N 239-ФЗ, N 240-ФЗ).

О проекте по «несчастным» взносам на 2023 год

Минтруд опубликовал проект закона об установлении страховых тарифов на обязательное соцстрахование от НС и ПЗ на 2023 год и на плановый период 2024 и 2025 годов. Глобальных изменений по сравнению с действующим законодательством нет: останутся 32 тарифа — от 0,2% до 8,5%, в зависимости от класса профриска. Продолжат действовать льготы для выплат работникам-инвалидам, однако появится уточнение, что эти льготы действуют также в рамках договоров ГПД, авторского заказа, если заказчик обязан по ним уплачивать взносы (ID проекта 01/05/07-22/00129502).

Об информировании при изменении численности работников

Работодатель обязан представлять в службу занятости ряд сведений, в т. ч. информацию о численности сотрудников на «удаленке» и на временной дистанционной работе в связи с введением карантина. Эти сведения рекомендуется подавать, если работодатель принял решение о переводе сотрудников на «дистант», а также при изменении режима занятости. Указанные сведения работодатель может разместить на Единой цифровой платформе «Работа в России».

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email