Обзор законодательства по зарплате за 03.10–07.10.2022

Какая отчетность меняется с 2023 года

В 2023 году вступят в силу очередные изменения в налоговом, бухгалтерском и кадровом законодательстве. А значит, поменяется и отчетность. Расскажем, какие бланки обновятся в следующем году и когда на них впервые нужно отчитаться.

Читать новость полностью >>

Порядок уплаты НДФЛ в 2023 году: главные изменения

С 1 января 2023 года вступят в силу новые правила упла­ты НДФЛ с вы­плат сотрудникам. Расскажем об основных новшествах.

Читать новость полностью >>

С 2023 года предельную базу по взносам будут считать с коэффициентом 2,3

С 2023 года объединяются ПФР и ФСС, поэтому предельная база по страховым взносам на ОПС, ОМС, ОСС станет единой. А еще Правительство планирует поменять порядок расчета лимита базы: он будет равен 12-кратной прогнозной средней зарплате, скорректированной на коэффициент 2,3. То есть расчет будет такой же, как и до 2022 года.

Читать новость полностью >>

Стали известны новые размеры больничных и декретных

В 2023 году вырастут больничные и детские пособия.

Читать новость полностью >>

Минфин требует платить взносы с подарков работникам

Компания покупает для сотрудников билеты в театры, оплачивает санаторно-курортные путевки, дарит им подарки. По мнению Минфина, со стоимости подарков, билетов и путевок необходимо начислить страховые взносы.

Читать новость полностью >>

О заявлении на финансирование предупредительных мер

Внесены поправки в Приказ от 14.07.2021 N 467н о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профзаболеваний. Установлено, что с заявлением о финобеспечении предупредительных мер можно обратиться до 15 ноября 2022 года (ID проекта 01/02/09-22/00131850).

О тарифах на «несчастное» страхование в 2023 году

Минтруд разработал законопроект, определяющий тарифы взносов на травматизм на 2023 год. Изменений не будет: сохранятся 32 тарифа — от 0,2% до 8,5% в зависимости от класса профриска. А также продолжит действовать 60%-ная льгота по взносам с выплат сотрудникам-инвалидам (законопроект 201617-8).

О справках с работы для пособия по уходу

Если отец ребенка трудится у нескольких работодателей, он должен взять у каждого из них справку о том, что он не получает ежемесячное пособие по уходу за ребенком и не находится в отпуске по уходу. Собранные справки мать ребенка предоставляет своему работодателю для оформления пособия до 1,5 лет (Письмо Московского регионального отделения ФСС от 12.09.2022 N 15-15/7710-14924л).

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email