Обязательная дистанционка продлена до 1 апреля 2022

В связи с активизацией коронавируса Мэр Москвы С. Собянин продлил требование о переводе столичных сотрудников на удаленный режим работы до конца марта (Указ от 18.01.2022 N 2-УМ). Работодателям необходимо отчитываться о переведенных работниках.

Перевести нужно:

• Не менее 30% персонала, в т. ч. исполнителей по ГПД. В число этих 30% включаются сотрудники, указанные ниже.
• Всех работников 60+, в т. ч. по ГПД, а также страдающих заболеваниями по перечню, утв. Приказом от 25.09.2020 N Исключение сделано для тех, чье отсутствие на рабочем месте будет критичным для организации.

Если человека нельзя перевести на дистанционку, он может оформить больничный на дни карантина.

Под обязательный перевод не попадают организации:

• деятельность которых нельзя ограничить в соответствии с Указом Президента РФ от 11.05.2020 N 316;
• непрерывно действующие;
• аптечные и медицинские;
• реализующие населению продукты питания и ТПН;
• осуществляющие неотложные работы в условиях ЧС или при возникновении угрозы распространения заболевания;
• выполняющие неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы;
• финансовые в рамках выполнения неотложных расчетно-платежных функций.

Не переводятся также люди, переболевшиеCovid-19 или вакцинированные.

Работодатели обязаны по понедельникам еженедельно отчитываться о количестве удаленных сотрудников через личный кабинет на сайте столичного мэра. Форму отчета можно найти в Приложении 4 к Указу Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ. Если сведения по сравнению с ранее поданными не менялись, повторно их не подавайте.

Как отчитаться о работниках, переведенных на удаленку, с помощью ЗУП 3.1 – смотрите в статье Отчет по удаленщикам в ЗУП 3 по Указу Мэра Москвы от 01.10.2020 N 96-УМ.

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно

E-mail

Пароль будет выслан на указанный email