Источник: Постановление Правительства от 14.02.2024 N 158
Информация для: работодателей
Правительство обновило порядок функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений Работа в России. Перечислим основные новшества:
- Работодатели получили возможность:
- размещать на платформе информацию о потребности в выполнении работ и оказании услуг по договорам ГПХ;
- сообщать о временном переводе сотрудников на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях (при катастрофах, производственных авариях и т. д.);
- взаимодействовать онлайн с обучающимися и образовательными организациями для прохождения практической подготовки.
- Работодатель может оставить отзыв о соискателе, а соискатель — о работодателе.
- Подсистему «Личный кабинет соискателя (работника)» заменили на «Личный кабинет гражданина». Профиль соискателя могут создать и обучающиеся лица.
- Участниками единой платформы стали также обучающиеся и учреждения уголовно-исполнительной системы (УИС), исполняющие наказания в виде принудительных работ или лишения свободы.
- Сотрудники УИС через подсистему «Трудоустройство граждан, испытывающих трудности в поиске работы» могут размещать информацию об осужденных, включая их резюме.
А с 01.08.2024 доступ к сервисам портала будут предоставлять только через Госуслуги. Авторизация на портале «Работа России» через электронную почту будет недоступна.
Помогла статья?
Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 8 дней бесплатно
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете