Минтруд опять «переобулся»: новый срок выдачи бумажной трудовой выбравшим ЭТК

Дата публикации: 01.09.2020

С 2020 года работодатели, которые получили письменные согласия работников о переходе на электронные трудовые книжки, должны выдать бумажные трудовые им на руки — и с этого момента работодатели освобождаются от ответственности за хранение этих документов (п. 3 ст. 2 Федерального закона N 429-ФЗ). Но как определить этот самый момент? Ведь в законе он не определен. Прояснить вопрос (а скорее запутать) в очередной раз решил Минтруд в Письме от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933.

Сейчас ведомство считает, что бумажную трудовую следует отдать работнику в день подачи заявления о переходе на электронный вариант документа. Кстати, ранее Минтруд уже высказывал подобное мнение. Однако потом он решил, что срок возврата на руки бумажной книжки — 3 рабочих дня с даты получения заявления о переходе на ЭТК. И вот теперь очередной раз — смена позиции. Будет ли она последней — прогнозы давать не беремся. Поэтому безопаснее придерживаться минимального срока.

Напомним, что работодатели обязаны письменно уведомить своих сотрудников о переходе на ЭТК: изначально установленный срок уведомления — до 30.06.2020, позднее он был продлен до 31.10.2020 включительно. Работники, в свою очередь, подают заявление работодателю о выборе способа ведения трудовой книжки до 31.12.2020.

В ЗУП 3 регистрация способа ведения трудовой книжки осуществляется Заявлением о предоставлении сведений о трудовой деятельности (Кадры – Электронные трудовые книжки).

Подробнее см. — Уведомления о переходе на электронные трудовые книжки (ЭТК) и заполнение заявлений о выборе способа ведения трудовой книжки в программах 1С

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Карточка публикации

Разделы:
Рубрика: /
Объекты / Виды начислений:
Последнее изменение: 07.09.2020
Помогла статья? Оцените её
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд (Пока оценок нет)
Загрузка...
Данную публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание! В комментариях наши кураторы не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно по ссылке >>

Добавить комментарий