ФНС завалит требованиями о представлении пояснений из-за новых контрольных соотношений в РСВ и 6-НДФЛ

Последнее изменение: 11.06.2020

Контрольные соотношения для отчетности по НДФЛ и взносам дополнены двумя новыми междокументарными контрольными соотношениями, которые доведены Письмами ФНС от 17.10.2019 N БС-4-11/21381@ и N БС-4-11/21382@.

Новые контрольные соотношения подразумевают, что теперь проверяться будет также сумма заработной платы каждого работника организации! Она должна быть, во-первых, не ниже МРОТ. А во-вторых, не ниже, чем средняя отраслевая заработная плата по региону за прошлый календарный год. Проверяться будет каждая строчка по каждому работнику из Раздела 3 Расчета по страховым взносам! Для отчетности по НДФЛ чуть проще – там проверка предусмотрена только для годовой отчетности, и с МРОТ и средней отраслевой зарплатой сравниваться будет среднее значение заработной платы по всем месяцам по каждому работнику из 2-НДФЛ.

В случае несоблюдения этих контрольных соотношений организации будет направлено сообщение о выявленных ошибках, противоречиях, несоответствиях и необходимо будет в течение пяти дней представить в ФНС пояснения или внести исправления в отчетность.

Отметим, что в представленных в ФНС отчетах по НДФЛ и взносам не указывается информация об отработанном сотрудником времени, режиме его работы (полное или неполное рабочее время), поэтому нарушаться эти контрольные соотношения будут очень часто. Например, если сотрудник большую часть месяца болел или был в отпуске за свой счет, то его заработная плата наверняка окажется меньше средней отраслевой! Так что ждем массовых требований от ФНС!

Полагаем, что применяться эти контрольные соотношения  будут уже с годовой отчетности. Чтобы быть во всеоружии приглашаем посетить наши онлайн семинары по отчетности!

Подробнее — см. видео:

Подписывайтесь на наши YouTube и Telegram чтобы не пропустить
важные изменения 1С и законодательства

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Оцените публикацию
1 Звезда2 Звезды3 Звезды4 Звезды5 Звезд

(8 оценок, среднее: 5,00 из 5)


Загрузка...
Публикацию можно обсудить в комментариях ниже.
Обратите внимание!
В комментариях наши эксперты не отвечают на вопросы по программам 1С и законодательству.
Задать вопрос нашим специалистам можно в Личном кабинете

Обсуждение (6)

  1. «А во-вторых, не ниже, чем средняя отраслевая заработная плата по региону за прошлый календарный год.»
    Посмотрела письмо 21381 — в самом деле так. Они что, вообще не знают, что такое средний??? А зарплаты сейчас почти не растут, так что ссылка на прошлый год абсолютно ничего не меняет. Хотят, чтобы им больше врали? А они потом отчитаются — во как у нас средние зарплаты-то растут!

    1. Спасибо большое за Ваш комментарий! Если Вы столкнетесь с подобными требованиями и необходимостью пояснений от ФНС, напишите пожалуйста здесь Ваш опыт, будем очень признательны. Эти сведения позволят сделать наши семинары ещё более актуальными и полезными.

  2. Приложение  Uvedoml_nizkZP.docx

    Получила в августе безумное Уведомление о вызове налогоплательщика в связи с низким уровнем ЗП, при этом средняя ЗП была около 75 тыс. руб.

    1. Во-во, а теперь будут такие автоматом каждый квартал рассылать !!! Мало мы пояснений по расхождению базы 6-НДФЛ и РСВ готовим, теперь еще и почему зарплата «такая маленькая» придется каждый квартал им писать.

  3. Недавно получили такое требование. Руки опускаются. У нас люди есть, которые на 1/2 ставки работают, на 1/4 также, есть женщины в декрете. Все попали в выборку. Вот готовим пояснения….

    2
  4. Благодарю за полезную информацию

Комментарии закрыты