ЗУП КОРП реализация ОБУЧЕНИЯ по охране труда

Вопрос задал Наталья В.

Ответственный за ответ: Крянева Екатерина (★9.90/10)

Добрый день.
Есть ли информация и вообще реализация в разделе Охрана труда организация обучения по охране труда (не инструктажи), которые проходят с определенной периодичностью для разных профессий? Или это можно реализовать в подсистеме Обучения?

Все комментарии (5)

  1. Добрый день. Мероприятия по обучению, в т.ч. по охране труда, можно планировать и учитывать в ЗУП КОРП разделе Обучение. К сожалению, на нашем сайте нет статей по разделу Обучение. Могу попробовать ответить на конкретный вопрос. Мы не специализируемся на HR–процессах ЗУП КОРП, но постараюсь помочь, чем смогу.

  2. Можно ли настроить периодичность обучения? Например, сотрудники определенных профессий это обучение проходят раз в год, а других — раз в три года? Или только руками создавать план и заранее прописывать даты на пару лет вперед?

  3. Добрый день. Я не нашла информации, как задать периодичность / цикличность обучения для определенных профессий/позиций штатного расписания. Судя по всему, такого функционала в программе пока нет.
    Насколько я понимаю, есть возможность задать программу обучения для позиции штатного расписания. Это позволит включить в План обучения принятых новых сотрудников. Однако данная настройка не позволяет задать программу обучения с какой-либо периодичностью.
    Остается Ваш вариант с Планом обучения. Также можно изначально регистрировать Индивидуальные планы развития сотрудников на заданный период времени, т.н. ИПР. И уже на основании ИПР формировать Планы обучения.

  4. Спасибо за ответ. Запрос можно закрывать.

  5. Пожалуйста. Будут новые вопросы — обращайтесь!

Комментарии закрыты.