ЗУП 3.1 КОРП расчет сумм начисления по договорам ГПХ для сотрудников работающих по договорам ГПХ в период меж вахтового отдыха на штатных должностях должностях

Вопрос задал: Игорь Г. (г Москва)

Ответственный за ответ: Юлия Щелкунова (★9.79/10)

Добрый день, есть значительное количество работников (более 600 в месяц) работающих во договорам ГПХ. Работают в том числе на не занятых позициях штатного расписания. Для сдельщиков заполняем сдельные наряды, и вставляем в акты суммы по этим сдельным нарядам за отчетный период. Помимо сдельщиков есть сотрудники работающие на рабочих местах с оплатой труда по окладу или ЧТС, имеющие Районный коэффициент и северную надбавку, надбавку за вредность, различные виды надбавок и выплат соответствующих рабочему месту в штатном расписании — Работник по ГПХ должен получить сумму сопоставимую со штатным сотрудником работающим на данном рабочем месте. Существует ли механизм расчета оплаты по договору ГПХ исходя из данных условий и как его настроить?

Помогла статья?

Получите еще секретный бонус и полный доступ к справочной системе БухЭксперт8 на 14 дней бесплатно

Пароль будет выслан на указанный email

Все комментарии (3)

  1. Здравствуйте! Т.е. работники числятся по договорам ГПХ, а оплату должны получать, как обычные работники. В ЗУП типовыми средствами автоматический расчет провести нельзя. По договорам ГПХ в программе начисление регистрируется суммой. Подробнее: Начисления и выплаты по договорам ГПХ.

    Мне кажется, что в описанной ситуации целесообразно считать им зарплату в другой базе ЗУП. А в базу, из которой сдаете регламентированную отчетность вносить только суммы итогового дохода в Акты выполненных работ.

  2. Сложная реализация, еще более сложный контроль, слабое место обмены, не достаток сотрудников выполняющих сейчас данную работу. В 2.5 КОРП можно было бы эту часть увести в расчет управленческой зарплаты. Как вариант создать в ЗУП 3.1 КОРП вторую организацию и на основании договоров ГПХ формировать там срочные договоры разделив доступ к организациям правами доступа на уровне записей. Понятно, что реализация потребует доработки конфигурации.
    Вопрос: в этом случае какие есть подводные камни?

    1. Здравствуйте! На вскидку подводных камней при таком способе не нахожу. Если учет будет идти по другой организации, то действительно проще сделать доработку, чтобы формировать данные ТД на основе ГПХ и формировать акты выполненных работ на основании начисленной зп в другой организации.

Добавить комментарий